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Frau im Gespräch mit einem Mann

Frauen & Gleichstellung

Führung übernehmen

In höherwertigen Fach- und Führungspositionen sind Frauen in der Stadtverwaltung noch immer unterrepräsentiert. Struktur- und Kulturveränderung im Sinne der Gleichstellung ist zu erwarten, wenn Lenkungs- und Entscheidungspositionen in der Spitze paritätisch besetzt sind.

Mit dem Ziel, den Anteil der Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, fördert die Stadt u.a. im Rahmen des Mentorings weiblichen Führungsnachwuchs.

Gleichzeitig setzt sich das Gleichstellungsbüro dafür für ein, den Aspekt der Gleichstellung im Bewusstsein jedes/jeder Führungskraft als Wert guter Führung und Personalverantwortung zu verankern.

Frauen & Gleichstellung