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Bild (Bildlizenz/Fotograf/Grafiker): Jesús González Rebordinos

Masterplan Digitale Verwaltung

Stadt Dortmund gründet eigenes Zentrum für Ausbildung und Kompetenzen - Innovatives Einarbeiten und Lernen

Nachricht vom 09.07.2019

Fast 400 Ausbildungsplätze bietet die Stadt Dortmund zum Einstellungsjahr 2020. Mit der Ausbildung von Nachwuchskräften begegnet die Stadt den Herausforderungen der Zukunft. Damit das in der Praxis noch besser gelingt, plant die Verwaltungsspitze ein Zentrum für Ausbildung und Kompetenzen einzurichten. Dort sollen digitale Einarbeitungsprozesse und Lernmethoden angewandt werden.

Die Stadt Dortmund wird auch in Zukunft verstärkt auf die Ausbildung von Nachwuchskräften setzen und damit vielen Menschen eine hervorragende berufliche Perspektive bieten. Die Anzahl der Ausbildungsplätze, die bereits jetzt und künftig von der Dortmunder Verwaltung eingestellt werden, nimmt zu. Dortmund setzt auf kreative Lösungen, um u.a. den durch demografischen Wandel erforderlichen Wissenstransfer erfolgreich umzusetzen. Dabei soll das neue Zentrum für Ausbildung und Kompetenzen (ZAK) helfen.

Fast 400 Ausbildungsstellen für 2021

Bereits seit mehreren Jahren bildet die Stadt Dortmund auf Grundlage einer Ausbildungsbedarfsplanung aus und erreicht damit eine Übernahmequote von fast 100 Prozent. Für das Einstellungsjahr 2020 wurde eine erneute Ausweitung der Ausbildungszahlen auf über 360 Plätze und für das Jahr 2021 auf fast 400 Nachwuchskräfte vom Rat der Stadt beschlossen.

"Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region ist es nicht nur ein sozialer Auftrag, jungen Menschen eine Perspektive zu bieten, sondern auch aus unternehmerischer Sicht unumgänglich durch Ausbildung den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen", sagt Personal- und Organisationsdezernent Christian Uhr.

Videosequenzen, Coffee-Lectures, Barcamps, Speed-Datings

"Auch vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des prognostizierten Fachkräftemangels bietet die Stadt Dortmund beste Perspektiven. Mit dem einzurichtenden Zentrum werden wir Praxisplätze für 50 Nachwuchskräfte schaffen, innovative, digitale Einarbeitungskonzepte im Onboardingprozess, innovative Lern- und Auswahlmethoden, wie zum Beispiel Videosequenzen, Coffee-Lectures, Barcamps, Speed-Datings etc., sowie weitere Instrumente der Personalentwicklung kreativ weiterentwickeln", so Uhr.

In Umsetzung des "Masterplans Digitale Verwaltung" eingebunden

Das Zentrum für Ausbildung und Kompetenzen ist eng in die Umsetzung des "Masterplans Digitale Verwaltung – Arbeiten 4.0" eingebunden und wird mehrere Facetten der digitalen Unterstützung der verwaltungsinternen Ausbildung und Personalentwicklung, wie beispielsweise auch das E-Learning, enthalten.

Abschließende Entscheidung steht aus

Die Verwaltungsspitze hat sich in ihrer Sitzung am 2. Juli 2019 für die geplante Einrichtung des Zentrums für Ausbildung und Kompetenzen im Personal- und Organisationsamt ausgesprochen. Die abschließende Entscheidung über die Einrichtung des Zentrums wird nun in den politischen Gremien eingeholt. Die Verwaltung baut dieses Zentrum für die fachpraktische Ausbildung in Projektstrukturen mit dem derzeitigen Personalbestand auf. Im Herbst 2020 erfolgt eine Evaluation.

Zum Thema

Einen Überblick über Ausbildungsangebote der Stadt Dortmund ist auf der Karriere-Seite zu finden.