Frauen & Gleichstellung
Equal Pay Day
Der Equal Pay Day markiert symbolisch den durchschnittlichen Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern. Nach aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts liegt die Lohnlücke in Deutschland aktuell bei 18 %. Angenommen Männer und Frauen bekommen den gleichen Stundenlohn - dann würden Frauen theoretisch im Jahr 2024 bis zum 6. März unbezahlt arbeiten, während Männer schon ab dem 1. Januar für ihre Arbeit entlohnt werden.
Es gibt viele Gründe, warum die Lohnschere zwischen den Geschlechtern soweit auseinander geht. Dass Frauen deutlich weniger in Führungsetagen zu finden sind, hat einen großen Einfluss auf das Lohngefälle. Die Gründe hierfür sind vielfältig:
- Frauen übernehmen häufig die Care Arbeit.
- Frauen bewerben sich oft nur dann auf Stellen, wenn sie fast alle Anforderungen der Ausschreibung erfüllen.
- Starre Netzwerke verhindern den Zugang von Frauen auf Führungsebenen. Nach dem Motto „Gleich und gleich gesellt sich gerne“ nehmen männlich geprägte Gruppen eher Männer in ihren Reihen auf.
- Frauen verzichten eher auf ein gutes Jobangebot, da sie stärker hinterfragen, ob es ihnen das wert ist, wenn z.B. dafür weniger Zeit für die Familie bleibt.
- Flexiblere Arbeitsmodelle, gute Vereinbarkeitskonzepte, Mentoring-Programme, transparente Beförderungskriterien sowie gesetzliche Maßnahmen, die Diskriminierung verhindern, würden helfen, die gläserne Decke zu durchbrechen.
Das Dortmunder Aktionsbündnis zum Equal Pay Day mit seinen mehr als 30 Organisationen setzt sich mit vielfältigen Aktionen aktiv für mehr Lohngerechtigkeit ein. In diesem Jahr liegt der Fokus auf dem Motto "Die gläserne Decke durchbrechen!"
Das Programm am 6. März 2024
17:00 Uhr - Demonstrationszug durch die Stadt
Vom Friedensplatz über den Wall bis zum Dortmunder U – gemeinsam mit der Samba Gruppe Até Logo protestieren wir laut gegen Entgeltungleichheit
19:00 Uhr - "Die zwei Seiten der gläsernen Decke"
- Begrüßung durch den Oberbürgermeister Thomas Westphal
- Interaktiver Vortrag mit Bestsellerautorin Marion Knaths von SheBoss. Marion Knaths wird mit viel Leidenschaft, Humor und Augenzwinkern einen Blick auf die zwei Seiten der „Gläsernen Decke“ werfen. Erfahren Sie auf anschauliche Weise mehr über Stereotype und die Spielregeln genderspezifischer Kommunikation – und wie Sie dieses Wissen für Ihre eigene Position und die Organisation erfolgreich nutzen können. Die Veranstaltung richtet sich sowohl an Mitarbeiterinnen von Unternehmen, die mit ihrer Leistung sichtbarer, wirksamer und erfolgreicher sein möchten, sowie an Führungskräfte, die dazu beitragen möchten, ein für alle Geschlechter produktives Umfeld zu gestalten. Ein Podium mit Dortmunder Führungsfrauen rundet die Veranstaltung ab.
20:00 Uhr - Podiumsdiskussion
Mit Kristina Gerwert (Vorstand adesso S.E.), Jeannette Miksch (Filialleiterin Sparkasse Dortmund Aplerbeck), Sevgi Bacanci (Einrichtungsleitung AWO Seniorenwohnstätte Eving) und Julia Wissert (Intendantin Theater Dortmund angefragt)
20:45 Uhr - Ende
Ende der Veranstaltung
Bitte melden Sie sich für den Vortrag und die Podiumsdiskussion unter dem folgenden Link an:
Weitere Informationen
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Anschrift und Erreichbarkeit44135 Dortmund
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