Stadt Dortmund bildet in 44 Berufen aus und bietet gute Zukunftsperspektiven

Die Stadt Dortmund gehört weiterhin zu den ausbildungsstärksten Arbeitgeberinnen der Region. Im Einstellungsjahr 2026 hat sie insgesamt 552 Nachwuchskräfte in 44 verschiedenen Ausbildungsberufen eingestellt. Knapp 10.000 Bewerbungen gingen dafür ein. Die Stadt bietet jungen Menschen damit vielfältige Möglichkeiten, ins Berufsleben zu starten und sich beruflich weiterzuentwickeln.

„Die hohe Zahl an Bewerbungen zeigt uns, dass die Ausbildungsangebote der Stadt Dortmund auf großes Interesse stoßen und die jungen Menschen bei uns gute Perspektiven für ihren Start in das Berufsleben sehen“, erklärt Stadtdirektor Christian Uhr. „Das freut uns besonders, denn engagierte Nachwuchskräfte sind die Zukunft unserer Stadtverwaltung.“

Individuelle Unterstützung und neue Qualifizierungswege

Die Stadt möchte möglichst vielen Menschen den Einstieg ins Berufsleben ermöglichen. Deshalb hat sie 2026 auch acht Plätze in der assistierten und Inklusiven Ausbildung besetzt. Diese Angebote unterstützen junge Menschen mit besonderem Förderbedarf auf ihrem beruflichen Weg.

Auch für Menschen, die bereits Berufserfahrung mitbringen, gibt es Möglichkeiten: Nach dem erfolgreichen Start im Vorjahr bot die Stadt 2026 erneut eine Qualifizierung für Quereinsteigende zum*zur Verwaltungsfachwirt*in an.

„Als großer und moderner Ausbildungsbetrieb setzt die Stadt auf zeitgemäße Standards und eine sehr gute Qualität in der Ausbildung – mit attraktiven Rahmenbedingungen und einer Begleitung von Anfang an“, sagt Stefanie Mertner, Ausbildungsleiterin der Stadt Dortmund.

Strukturierte Einführungswochen, feste Ansprechpersonen und eine intensive Betreuung erleichtern den Einstieg. Dabei unterstützen die Ausbildungsbeauftragten, das Zentrum für Ausbildung und Kompetenzen sowie die Jugend- und Auszubildendenvertretung die Nachwuchskräfte.

Gemeinsam lernen und Verantwortung übernehmen

Ein wichtiger Baustein ist das Ausbildungszentrum der Stadt Dortmund. Dort bearbeiten zahlreiche Nachwuchskräfte gemeinsam vielfältige Aufgaben für die gesamte Stadtverwaltung. Sie lernen die Abläufe der Verwaltung kennen, sammeln praktische Erfahrungen und übernehmen frühzeitig Verantwortung.

Auch Demokratieverständnis und gesellschaftliche Verantwortung gehören zur Ausbildung. Workshops und Exkursionen, unter anderem nach Berlin und Brüssel, vermitteln Einblicke in demokratische Institutionen und die europäische Zusammenarbeit.

Wie gut die Ausbildung auf den Berufsalltag vorbereitet, zeigen die Ergebnisse der vergangenen Jahre: Rund 95 Prozent der Nachwuchskräfte wurden nach ihrer Ausbildung übernommen. Zudem erzielen sie regelmäßig sehr gute Prüfungsergebnisse.

„Die in den vergangenen Jahren gleichbleibend hohe Übernahmequote von rund 95 Prozent und die regelmäßig sehr guten Prüfungsleistungen der Nachwuchskräfte zeigen, dass die hohe Ausbildungsqualität der Stadt Dortmund ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist“, sagt Stadtdirektor Christian Uhr. Er verweist außerdem auf die Ergebnisse der aktuellen Beschäftigtenbefragung: „Für eine Ausbildung bei der Stadt Dortmund spricht auch, dass wir als Arbeitgeberin eine Weiterempfehlung von 94 Prozent in unserer aktuellen Beschäftigtenbefragung von unseren Mitarbeitenden erhalten haben.“

Jetzt für 2027 bewerben

Die Auswahlverfahren für das Einstellungsjahr 2027 laufen bereits. Die Stadt erweitert ihr Angebot erneut um neue Ausbildungswege. Dazu gehören die Ausbildung zur Servicekraft für Schutz und Sicherheit in Kombination mit einem Verwaltungslehrgang sowie eine Qualifizierung für den Quereinstieg in den Kommunalen Ordnungsdienst.

Für verschiedene Ausbildungsberufe und duale Studiengänge können sich Interessierte noch bewerben. Die Bewerbungsfristen laufen mindestens bis zum 30. November 2026, bei vielen Berufen – insbesondere im Verwaltungsbereich – auch darüber hinaus.

Alle Informationen zu den Ausbildungsangeboten und den Zugang zum Online-Bewerbungsportal:

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