Führungskraft im Sozialraum (m/w/d)

• Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht über die Führungskräfte der Tageseinrichtungen für Kinder, die Fachberatungen der Kindertagespflege und die Führungskräfte im Gebundenen Ganztag in den Sozialräumen
• Durch die Vernetzung im Sozialraum und die Teilnahme an trägerinternen sowie trägerübergreifenden Gremien erkennen Sie die Bedarfe der Sozialräume 
• Sie führen die verschiedenen Angebotsformen der Kindertagespflege und der Tageseinrichtungen für Kinder und des Gebundenen Ganztags zu einer durchgängigen Angebotsstruktur zusammen
• Sie verantworten die Umsetzung des einheitlichen Regelwerks für Kommunikation, Führen und Leiten im Sozialraum unter Berücksichtigung der Aufgaben der Leitungen der TEKs, der Fachberatungen und der Koordination Gebundener Ganztag 
• Sie wenden die Controlling-Instrumente zur Sicherung der Qualitätsstandards an
• Sie erkennen die Entwicklungsbedarfe der Fachkräfte –und arbeiten mit dem Bereich Fortbildung zusammen, um die erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen zu entwickeln
• Sie arbeiten mit den direkten Kolleg*innen der Führungskräfte im Sozialraum eng zusammen, um eine gemeinsame und transparente Führungs- und Entscheidungskultur umzusetzen
• Sie kooperieren mit allen Teams des Eigenbetriebes FABIDO, insbesondere mit dem Personalmanagement und dem Bereich pädagogische Grundsätze
• Sie fördern und steuern die Personalentwicklung in ihrem Sozialraum

• Sie verfügen über rechtliche und pädagogische Fachkenntnisse in der frühkindlichen Bildung
• Sie verfügen über Führungskompetenz und eine mindestens dreijährige Führungserfahrung als Leitung einer Tageseinrichtung, in der Kindertagespflege oder im Gebundenen Ganztag 
• Sie nutzen Kooperationen und Netzwerke und arbeiten mit Kolleg*innen selbstorganisiert und fachbereichsübergreifend zusammen
• Sie besitzen ausgeprägte analytisch-strategische Fähigkeiten: Sie erkennen das Wesentliche, können Abläufe und Prozesse in ihre einzelnen Teile zerlegen, deren Zusammenwirken analysieren und darauf aufbauend Arbeitsabläufe vorausschauend planen, steuern und verantworten
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich präzise und überzeugend aus und kommunizieren situations- und adressatengerecht
• Sie verfügen über Methodenkompetenz und Kenntnisse im Projektmanagement bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Sie verfügen über die unbedingt erforderlichen Kenntnisse der administrativen Prozesse auf Trägerseite und sind mit den Anforderungen von MS Office, Lotus Notes und SAP-Workflow eingehend vertraut

• eine gut strukturierte Einarbeitung
• ein umfassendes, vielfältiges, betriebliches Fortbildungsprogramm
• Möglichkeiten der Partizipation
• gute Arbeitsatmosphäre und Teamorientierung
• Coaching und Teamentwicklung
• ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Sie die Weiterentwicklung aktiv mitgestalten können

Nutzen Sie gerne die Möglichkeit der vorherigen Kontaktaufnahme:

Frau Petra Zschüntzsch

Geschäftsbereichsleitung

Tel.: 0231/50-19970

E-Mail: pzschuentzsch@stadtdo.de

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 28.08.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.