Dortmunder Dialog 92

Anlässlich des 150jährigen Bestehens des Klinikums Dortmund stellt sich die Frage, wie es mit der Zukunft des Arbeitens in der Gesundheitswirtschaft bestellt ist. Die Gesundheitswirtschaft in Dortmund ist ein zentraler Wachstumsmotor der Region und beschäftigt bereits über 20 Prozent aller Arbeitnehmer*innen. Vor allem der Fachkräftemangel führt schon heute in manchen Bereichen zu langen Wartezeiten auf Termine und zur Reduzierung von Angeboten.

Gegenstrategien konzentrieren sich auf die gezielte Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte, die Gestaltung attraktiverer Arbeitsbedingungen und langfristige Bindungsstrategien sowie auf Digitalisierung zur Reduktion von Bürokratie und beim Einsatz unterstützender Technologien.