Stadt Dortmund als Top-Arbeitgeberin: Über 9.000 Bewerbungen gab es im Ausbildungsjahr 2025
Großes Interesse an einer Ausbildung bei der Stadt Dortmund: Mehr als 9.000 junge Menschen hatten sich für 2025 beworben. 563 Nachwuchskräfte starteten in ihre berufliche Zukunft – in sicheren Jobs für eine lebenswerte Stadt.
Die Stadt Dortmund bleibt eine der attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region: Für das Einstellungsjahr 2025 gingen mehr als 9.000 Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz bei der Stadtverwaltung ein. Ein starkes Signal – gerade für junge Menschen, die eine sichere und sinnstiftende berufliche Perspektive suchen.
„Wir freuen uns über das überwältigende Interesse an einer Ausbildung bei der Stadt Dortmund“, sagt Personal- und Organisationsdezernent Christian Uhr. „Die hohe Zahl an Bewerbungen, darunter auch viele aus der Region, bestätigt uns in unserem Bestreben, eine attraktive Arbeitgeberin zu sein und junge Talente für unsere Stadt zu gewinnen.“
388 Nachwuchskräfte haben sich im Auswahlverfahren durchgesetzt und konnten ihre Ausbildung bei der Stadt Dortmund beginnen. Weitere 147 Nachwuchskräfte wurden vom Eigenbetrieb FABIDO eingestellt.
Immer wieder neue Berufe im Angebot
Für eine lebenswerte Stadt und die Herausforderungen der Zukunft werden fortlaufend neue Berufe in das Ausbildungsangebot aufgenommen. Mit dem Einstellungsjahrgang 2025 hat die Stadt Dortmund erstmalig 28 erfahrenen Quereinsteigenden die Möglichkeit gegeben, sich in einem 21-monatigen Kompaktlehrgang zum*zur Verwaltungsfachwirt*in beruflich weiterzubilden. Diese Qualifizierung ist ein wichtiger Baustein, dem anhaltenden Fachkräftemangel sowie den Auswirkungen des demografischen Wandels entgegenzuwirken.
Mit insgesamt 563 eingestellten Nachwuchskräften in 36 verschiedenen Ausbildungsberufen bleibt die Stadt Dortmund weiterhin eine der ausbildungsstärksten Arbeitgeberinnen der Region und bietet jungen Menschen eine sichere berufliche Zukunft. „Ich bin überzeugt, dass wir mit den neuen Auszubildenden und dual Studierenden unsere Stadtverwaltung weiterentwickeln und für die Herausforderungen der Zukunft bestens gerüstet sind“, so Christian Uhr.
Die Stadt Dortmund legt großen Wert auf die Senkung der Langzeitarbeitslosigkeit - insbesondere bei Jugendlichen. Im Rahmen der Assistierten Ausbildung starteten zusätzlich fünf Auszubildende ins Berufsleben, die bisher aus unterschiedlichen Gründen keine Chance auf einen Ausbildungsplatz hatten: als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik, als Fachkraft für Veranstaltungstechnik sowie als Metallbauer*in, Tierpfleger*in und Tischler*in. Darüber hinaus sind zwei Nachwuchskräfte im Zuge der inklusiven Ausbildung als Fachpraktiker*in für Büromanagement gestartet.
Modernes und ansprechendes Auswahlverfahren
Die Stadt möchte als Arbeitgeberin weiterhin attraktiv und auf dem umkämpften Ausbildungsmarkt konkurrenzfähig bleiben. Daher bleibt das Auswahlverfahren ein wichtiger Baustein. „Der Stadt Dortmund ist es wichtig, den Bewerbenden ein modernes und ansprechendes Auswahlverfahren zu bieten. Dies ermöglicht uns nicht nur, die bestmögliche Personalauswahl zu treffen, sondern die jungen Menschen auch langfristig an uns zu binden", so Christian Uhr.
Für das Einstellungsjahr 2026 sind die Auswahlverfahren bereits im vollen Gange. Die Bewerbungsfristen für verschiedenen Ausbildungsberufe sowie dualen Studiengänge, vor allem im Verwaltungsbereich, laufen noch bis zum 31. Januar 2026.
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