Ausbilder*in (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen folgende Tätigkeiten:

 Ausbildung:

• Aus- und Fortbildung der Angehörigen der Feuerwehr Dortmund sowie externer Teilnehmer*innen
• Übernahme theoretischer und praktischer Ausbildertätigkeit im Bereich der Feuerwehr 
• Erstellung und Aktualisierung von Ausbildungsunterlagen
• Entwicklung methodischer und didaktischer Veranstaltungskonzepte
• Eigenständige inhaltliche Entwicklung von Fachthemen
• Eigenständige Planung von Seminarveranstaltungen
• Qualitätssicherung der Lehre in zugewiesenen Themenbereichen
• Bedienung von Ausbildungsanlagen der Feuerwehrschule (Brandhaus, mobile und feste gasbefeuerte Brandstellen, Schaumbox, Rauchhaus und Vierkammermodell, Fahrstuhltechnik, hydraulische Deformationsanlage, …)
• Begleitung und Anleitung von Trainings in der gasbefeuerten Übungsanlage (Brandhaus)
• Mitwirkung und Aufsicht bei theoretischen und praktischen Prüfungen und Leistungsnachweisen
• Mitwirkung in der Sportausbildung der Feuerwehr Dortmund

 Einsatzdienst: 

• Einbindung in den Integrationsdienst im Rahmen der gültigen Regularien
• Mitwirkung bei Übungen und Großübungen
• Mitwirkung bei dem Betrieb und der Organisation des Ausbildungszentrums als Kräftesammelpunkt bei Großschadenslagen, Katastrophen und Großveranstaltungen 
• Einsatz in der überörtlichen Hilfe 

 Service- und Administrationsaufgaben: 

• Mitwirkung bei Beschaffungen für die Schule
• Mitwirkung im Arbeitsschutzsystem der Schule
• Einweisung und Unterweisung von externen Lehrkräften und Honorarkräften
• Teilnahme an projektbezogenen Arbeitsgruppen im Team
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Übungsanlagen
• Instandhaltung der Ausbildungsgeräte und Fahrzeuge
• Bereitstellung und technische Erstellung von Ausbildungsunterlagen 

Sonstige Aufgaben: 

• Vorbereitung von Sonderveranstaltungen der Schule und des FB 37
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten

Für eine erfolgreiche Aufgabenerledigung muss der/die Bewerber*in folgenden Anforderungen entsprechen:

•  Lehrgang Ausbilder*in in der Feuerwehr (sofern in der bisherigen Qualifizierung nicht enthalten)
• Lehrgang Führen im ABC-Einsatz (sofern in der bisherigen Qualifizierung nicht enthalten)
• Mehrjährige Erfahrung im Einsatzdienst als Truppführer*in
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer pädagogischen Fortbildung
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, auch außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens, sowie Kooperationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Führungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Eignung für das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (ehemals G 26.3) und für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25)

 Darüber hinaus ist die Erfüllung der folgenden Anforderung durch die Bewerber*innen wünschenswert: 

• Ausbildung Gerätewart*in oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
• Ausbilder*in für Kettensägen oder die Bereitschaft diese kurzfristig zu erwerben
• Vorliegen des Rettungsschwimmabzeichens zur Begleitung der Schwimmausbildung oder die Bereitschaft dieses kurzfristig zu erwerben
• Erweiterte PC Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit den Softwareporgrammen MS PowerPoint, MS Word, MS Excel, IBM/HCL Notes sowie OC:Planner oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Unterrichtserteilung oder die Bereitschaft, diese zeitnah durch die Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen zu erwerben

Für weitere Fragen und Auskünfte steht Ihnen Herr Vesper (0231-845-6252 oder fvesper@stadtdo.de) gerne zur Verfügung.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 11.03.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.