Fachreferent*in Kinder- und Jugendarbeit bei der Freiwilligen Feuerwehr (m/w/d)

• Strategische Ausrichtung der Kinder- und Jugendarbeit
• Wahrnehmung der Fachberatung für ehrenamtliche und hauptberufliche Mitarbeiter*innen der Feuerwehr Dortmund in Gremien, Verbänden, Einrichtungen, Arbeitskreisen etc.
• Förderung des ehrenamtlichen Engagements in der Kinder- und Jugendarbeit
• Unterstützung bei der Gründung neuer Standorte der Kinder- und Jugendfeuerwehr
• Allg. Verwaltungstätigkeiten (Aufnahmen, Entlassungen, Beantragung von Führungszeugnissen, o.ä.)
• Initiieren, konzipieren, koordinieren und steuern von Projekten zu inhaltlichen Schwerpunkten bzw. jugendpädagogischen Grundsatzfragen
• Wahrnehmung der Verantwortung für den Bereich Prävention sexualisierter Gewalt
• Durchführung von Fortbildungen und Qualifikationsmaßnahmen z.B. Juleica, Präventionsschulungen

 Die Aufzählung ist nicht abschließend.

• Erfahrung in der Projektarbeit
• Erfahrung in der Bildungsarbeit mit Kinder- und Jugendlichen
• Erfahrung in der Jugend(verbands)arbeit und der Begleitung von Jugendbeteiligungsprozessen 
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B 
• Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25)
• Einwandfreies Führungszeugnis 

• Wir bieten Ihnen zukunftssichere Perspektiven mit sicheren Arbeitsplätzen. 
• Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung mit 12 Monatsgehältern, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen. Zusätzlich können Sie am Jahresende von einer freiwilligen Leistungsprämie profitieren.
• Uns ist es wichtig, dass Sie gut erholt sind. Sie bekommen Erholungsurlaub von 30 Tagen. Der 24.12 und der 31.12. sind bei uns in der Regel zudem dienstfreie Tage. 
• Miteinander zu arbeiten, Teamorientierung und Partizipation sind uns ein wichtiges Anliegen im Arbeitsalltag. Es erwartet Sie eine gute Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams. Bei unseren Sommerfesten, Jubilarfeiern und Betriebsausflügen bestärken wir unser Gemeinschaftsgefühl. 
• Für Ihre Mobilität stellen wir Ihnen ein vergünstigtes Firmenticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad) für private und dienstliche Fahrten zur Verfügung. Zusätzlich können Sie werktags metropolrad-Leihräder bis zu 12 Stunden kostenfrei nutzen.

Für weitere Fragen und Auskünfte stehen Ihnen Herr Lüddecke (0231/845-6178) und Herr Nestler (0231/845-6005) gerne zur Verfügung.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 28.04.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.