Kurator/in im Tiermanagement (m/w/d)

• Kuratorische Aufgaben:
  • Tierbestandsmanagement, fachliche Betreuung von zwei Revieren
  • Animal Welfare – u.a. Erstellen und Begleiten von Enrichment- und Tiertrainingskonzepten
  • organisieren von Tiertransfers
  • Entwickeln von Futterplänen in Absprache mit der Veterinärmedizin
  • Erstellen von Haltungskonzepten zur artgerechten und attraktiven Tierhaltung
  • Führen von europäischen und weltweiten Zuchtbüchern
• Wissenschaftliche Forschung
  • erreichen der Forschungsziele im Rahmen des Zukunftskonzeptes Zoo 2035
  • wissenschaftliche Vorträge und Publikationen
  • Vertreten des Zoos bei nationalen und internationalen Tagungen 
  • Betreuen von Artenschutzprojekten    
• Park- und Zooleitung an Wochenenden und im Spätdienst (Diensthabende*r, ca. 10 Wochenenden jährlich), stellvertretende Teamleitung

• Gute Kenntnisse der Zoologie
• mehrjährige Erfahrung in der Zootierhaltung
• Kenntnisse der nationalen und internationalen Haltungsrichtlinien, inklusive Fachwissen über Umwelt- und Naturschutz sind für die Aufgabenerledigung unerlässlich.
• Erfahrung im Tiertraining und in der Führung von internationalen Zuchtbüchern sind erwünscht
• Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Interessenvertretungen, Politik, Vertreter*innen aus Behörden und Fachdienststellen
• Weiterhin sollten Sie die Fähigkeit zur selbständigen Projektarbeit und konzeptionellem Arbeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, persönliches Engagement und Fortbildungsbereitschaft mitbringen
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache, sollten zu Ihren Kompetenzen gehören
• Ein sicherer im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint) wird vorausgesetzt

• Wir bieten Ihnen zukunftssichere Perspektiven mit einer unbefristeten Einstellung und einem sicheren Arbeitsplatz.
• Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen. Zusätzlich wird Ihnen eine Jahressonderzahlung gewährt. Die Stadt Dortmund bietet für Ihre Mitarbeitenden zudem eine freiwillige Leistungsprämie unter Berücksichtigung von Teilnahme-voraussetzungen an, die am Ende des Jahres an die Mitarbeitenden ausgezahlt wird. Die Teilnahme an dem Prämiensystem ist für die Mitarbeiter*innen freiwillig.
• Eine betriebliche Zusatzversorgung und Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung gehören ebenso zu unseren Leistungen.
• Uns ist es wichtig, dass Sie gut erholt sind. Sie erhalten 30 Tage Erholungsurlaub. 
• Wir bieten Vergünstigungen durch ein Firmenticket und ein attraktives Angebot für Fahrradleasing an. 

Miteinander zu arbeiten, Teamorientierung und Partizipation sind uns ein wichtiges Anliegen im Arbeitsalltag. Es erwartet Sie eine gute Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams. Bei unseren Sommerfesten, Jubilarfeiern und Betriebsausflügen bestärken wir unser Gemeinschaftsgefühl.

Haben Sie Interesse, im Team Tiermanagement mitzuarbeiten?

Für nähere Auskünfte zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Brandstätter 

(F 24392) oder Frau Zech (F 28509) gerne zur Verfügung. 

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 12.05.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.