Sachbearbeiter*innen (m/w/d) für Beteiligung und soziale Innovation in der Nordstadt

• Beteiligungsformate: Entwicklung und Umsetzung bedarfsgerechter analoger und digitaler Ansprachemethoden und Beteiligungsformate für unterschiedliche Gruppen, Gesprächsmoderationen, Auswertung und Dokumentation der Beteiligungen
• Zielgruppen-Aktivierung und Multiplikator*innen-Arbeit: Entwicklung von Mentoring-Programmen und Empowerment-Workshops, Identifikation und Gewinnung von Zielgruppen als Multiplikator*innen, Zielgruppen- und Multiplikator*innen-Bindung, Peer-Mentoring, Vertrauensbildung, Verankerung der Maßnahmen
• Vertrauensaufbau und Community-Management: Gestaltung eines offenen Raums als Ort für Ideen und Austausch und eines safe Space; Präsenz im Begegnungszentrum ‚Mittendrin in…‘; Aufbau einer niedrigschwelligen Anlaufstruktur und Netzwerkarbeit 
• Digitalisierung und Öffentlichkeitsarbeit: Produktion digitaler Beiträge, einer digitalen Netzwerkkarte und/ oder Austausch-Plattform; Förderung digitaler Beteiligung und ‚Information
• Perspektivisch: Durchführung von Nordstadt-Konferenzen, -Fachtagen und -Börsen

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den im Team ‚Strategische Sozialplanung‘ angesiedelten Aufgabenbereichen und Strategien sowie in Kooperation mit den vor Ort tätigen Akteuren. Ein Teil der Aufgaben erfordert Präsenz außerhalb der regulären Arbeitszeiten, etwa im Rahmen von Abendveranstaltungen oder Terminen mit Bewohner*innen vor Ort.

Angesprochen sind insbesondere Menschen mit

• einer herausgehobenen fachlichen Befähigung und Interesse an den o.g. Aufgaben und kreativen Problemlösungen sowie der herausragenden Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und verantwortungsbewusst in kooperative Arbeitsprozesse einzubringen 
• herausragendem Interesse an einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren und Zielgruppen und der Bereitschaft, sich mit ihren Meinungen, Blickwinkeln und Perspektiven auseinanderzusetzen
• Offenheit und Neugier und einem ausgeprägten Interesse an gestalterischen, politischen und soziologischen Fragestellungen, an interkultureller Vielfalt und Diversität
• idealerweise vorhandenen Erfahrungen im Umgang mit sozial benachteiligten oder marginalisierten Zielgruppen
• Erfahrung und hoher Kreativität im Umgang mit digitalen Medien, sehr guten Kenntnissen in Microsoft-Office-Anwendungen und in der Anwendung von Programmen zur grafischen Darstellung von Strukturen und Prozessen und Fortbildungsbereitschaft
• Fremdsprachenkenntnissen, hoher Kommunikationsbereitschaft und guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift 
• Teamfähigkeit, Integrationsvermögen und der Bereitschaft, außerhalb regulärer Arbeitszeiten, vor allem in den Abendstunden, an Veranstaltungen und Terminen teilzunehmen.  

Erfahrungen oder Kenntnisse im kreativen Bereich, wie z.B. Grafikdesign, Content Creation, etc., sind wünschenswert, auch wenn sie außerhalb einer formalen Berufsausbildung gesammelt wurden.

Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin in der Stabsstelle ‚Strategische Sozialplanung‘ ist Frau Gözde Akkus, Tel.: 0231/5016147.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 18.02.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.