Sozialarbeiter*in (m/w/d) für die stellvertretende Leitung des Abenteuerspielplatz Scharnhorst

Auftraggeber: Fachbereich Jugendamt

Entgeltgruppe nach TVöD: EG S11b

Kontakt

Ansprechpersonen

Rolle: Teamleitung

Name: Elisabeth Folda

Telefonnummer: 0231/50-19351

E-Mail: efolda@stadtdo.de

Rolle: Gruppenleitung

Name: Frau Otto

Telefonnummer: 0231/50-11435

E-Mail: totto@stadtdo.de

Bewerbungsportal

Bewerbungsfrist: 02.01.2026

Kennziffer: Kat 51/101/2025

Eine Frau befindet sich auf einem Spielplatz. Im Hintergrund stehen Kinder. — **Bild:** Stadt Dortmund / Klaus Körmann

Der Abenteuerspielplatz Scharnhorst verfügt über 13.000 Quadratmeter Außengelände, einem Betreuungshaus, Stallungen und einem Werkhaus. Es liegt an der Grenze zweier Stadtteile, die durch ihre sozialen Indikatoren den Status „Aktionsraum soziale Stadt“ erfüllen. Die Einrichtung bietet eine offene Treffmöglichkeit für Kinder und Familien. Auch die Elternarbeit ist ein elementarer Baustein der Angebotsplanung dieser Einrichtung.

Die inhaltliche Arbeit orientiert sich an den Leitlinien, die im Rahmen der Konzeption des Bereichs Kinder- und Jugendförderung sowie dem Kinder- und Jugendförderplan der Stadt Dortmund fortgeschrieben werden. Auf dem Abenteuerspielplatz Scharnhorst geht es im Besonderen darum, das Programm bestehend aus Elementen der Erlebnis- und tiergestützten Pädagogik und der klassischen Abenteuerspielplatzpädagogik mit dem Team zu planen und durchzuführen. In der Einrichtung leben 8 Pferde und Ponys und zwei Ziegen, für deren tierschutzgerechte Versorgung und Einbindung in pädagogische tiergestützte Angebote das Personal der Einrichtung mit verantwortlich ist.

Die stellvertretende Leitung übernimmt in der Abwesenheit der Einrichtungsleitung die Dienstaufsicht für die Mitarbeitenden sowie die Dienstplangestaltung und die jährliche Programm- und Finanzplanung.

Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe S 11b TVÖD-V/SuE bewertet.

Die Ausschreibung richtet sich an Diplom-Sozialpädagog*innen bzw. Bachelor of Arts/Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung.

Die Arbeitszeiten sind Montag bis Freitag in der Zeit von 10.00 Uhr bis 18.30 Uhr. Die Öffnungszeiten richten sich nach dem gesetzlichen Jugendschutz und sind aktuell: Montag bis Freitag von 13:00 - 18:30 Uhr. Durch regelmäßige Quartiersanalysen und Überprüfung der Bedarfslage kann es zu einer Verschiebung der Arbeitszeiten kommen. So können die Arbeitszeiten auf freitags und samstags/sonntags verlagert werden, wie zum Beispiel bei Sonderveranstaltungen und Ferien. Dies setzt ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit voraus. Die Arbeitszeit ist bei einer Tätigkeit in Vollzeit auf fünf Arbeitstage in der Woche über einen Dienstplan geregelt. An den Wochenenden kommt es durch die Tierhaltung zu Rufbereitschaften, die entsprechend nach den Vorgaben des TVÖD-V vergütet werden.

Bitte beachten Sie, dass sich insbesondere die Arbeitszeiten sowie die organisatorischen Rahmenbedingungen derzeit im Zuge eines Umorganisationsprozesses befinden und sich daher noch ändern können.

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Soziales

Aufgaben

Planung, Organisation und Durchführung von Bewegungsangeboten, Angeboten im handwerklichen Bereich, im Umgang mit Naturelementen und zum Thema Nachhaltigkeit
Angebote im Bereich der tiergestützten Pädagogik
Kooperationsangebote mit verschiedenen Träger*innen der Jugendhilfe und Schulen sowie anderen Akteuren aus dem Sozialraum
Mitarbeit in den stadtbezirksbezogenen Arbeitsgruppen
Herausgehende Arbeit in Form der Einsatzplanung, -betreuung und Umsetzung des Spielmobils „Flitzmobil“
Mitarbeit im Organisationsteam für die große Veranstaltung „Ferienspielwiese“ in den Sommerferien
Fortschreibung des Einrichtungskonzeptes

Ihr Profil

Bewerbende sollten über Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit verfügen. Ein Trainerschein oder Trainerassistent im Bereich Reiten, Fahren oder Voltigieren wäre wünschenswert oder kann während der Tätigkeit absolviert werden. Eine persönliche Reitkompetenz ist keine Grundvoraussetzung für die Arbeit. Im Vordergrund steht das Verständnis für die tiergestützte Pädagogik. Die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse anzueignen, ist Voraussetzung. Weiter sind Sensibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit unverzichtbar für die Tätigkeit.

In der aktuellen Zeit ist der Einsatz von digitalen Medien und der zielgruppenorientierte Umgang mit „Social Media“ ein zwingendes Erfordernis. Kenntnisse in diesem Bereich sowie Kenntnisse der Standardsoftware Word und Excel werden daher erwartet.

Benefits

einen sicheren Arbeitsplatz
einen unbefristeten Arbeitsvertag
Angebote zur Weiterqualifizierung und Gesundheitsförderung
eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase durch qualifiziertes Fachpersonal
Professionelle Arbeitsgeräte (Laptop zur beruflichen Nutzung)
Dienstfahrrad-Leasing möglich
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr (Vollzeit) sowie Regenerationstage und Umwandlungstage
vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits

Arbeitgeberin Stadt Dortmund

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 02.01.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.