Spezialisierte Beratung "Sexualisierte Gewalt" (m/w/d)

• Psychosoziale Beratung und (trauma-) therapeutische Angebote für von sexualisierter Gewalt Betroffene Kinder und Jugendliche sowie deren Familien.
• Präventionsangebote zum Schutz vor sexualisierter Gewalt für Kinder, Jugendliche und Familien vor Ort.
• Präventionsarbeit und spezialisierte Fachberatung im Umgang mit Fällen von sexualisierter Gewalt für Fachkräfte vor Ort, insbesondere im Rahmen der § 8b SGB VIII Beratung, als erweitertes Angebot der Familienberatungsstellen.
• Erstellung und Durchführung von Workshops und Impulsvorträgen
• Mitwirkung im sozialräumlichen und fachlich orientierten Netzwerk im Themenfeld sexualisierte Gewalt

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung und Therapie mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien. 
• Eine abgeschlossene wissenschaftliche Qualifizierung in einem traumatherapeutischen, anerkannten Verfahren oder die Bereitschaft sich diesbezüglich zu qualifizieren.
• Wünschenswert sind entsprechende Zusatzqualifikationen als Beratungsfachkraft im Themenfeld Sexualisierte Gewalt sowie als Kinderschutzfachkraft mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
• Kenntnisse im Bereich des SGB VIII mit den angrenzenden Rechtsgebieten sind erforderlich bzw. kurzfristig anzueignen. 

 Gesucht werden überdurchschnittlich, engagierte Persönlichkeiten mit hoher fachlicher Kompetenz, hohem Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität, Empathiefähigkeit, interkultureller Kompetenz, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft.

• einen unbefristeten Arbeitsvertag
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-V
• eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• geregelte Arbeitszeiten in Gleitzeit
• gezielte Angebote zur Weiterqualifizierung und der Gesundheitsförderung
• Intervision und Supervision

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 22.05.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.