Strategische Kita-Ausbauplanung (m/w/d)

• Erhebung und Bereitstellung relevanter Sozial-, Struktur- und Entwicklungsdaten im Zusammenwirken mit Stabsstelle für integrierte Jugendhilfe- und Bildungsplanung,
• Ermittlung der sozialräumlichen und gesamtstädtischen Betreuungsbedarfe anhand der durchgeführten Datenanalysen, 
• Sicherstellung der Fachplanung im Sinne einer Jugendhilfeplanung für den frühkindlichen Bildungsbereich,
• Wahrnehmung der Aufgabe der Planungs- und Gesamtverantwortung gem. §§ 79 & 80 SGB VIII gegenüber den freien Trägern der Jugendhilfe und dem städtischen Träger FABIDO,
• Unterstützung und Begleitung zukünftiger Bauvorhaben zu bedarfsplanerischen, pädagogischen und organisatorischen Fragestellungen,
• Entwicklung neuer Strategien und Ansätze zur Schaffung zusätzlicher Betreuungsplätze für Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt,
• Dauerhafte Abstimmung und Austausch mit den Fachbereichen 23, 61, 63, 65 und 57/FABIDO sowie den externen Trägern und Investor*innen,
• Erstellung einer strategischen Kita-Ausbauplanung einschließlich der Beschreibung von Meilensteinen,
• Mitwirkung in der integrierten Bildungs- und Jugendhilfeplanung,
• Regelmäßige Berichterstattung an die Fachbereichsleitung, die Dezernentin, den Verwaltungsvorstand und den Ausschuss für Kinder, Jugend und Familie

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder vergleichbar (Master of Arts/Diplom)
• Sie haben umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen in den unterschiedlichen Handlungsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfeplanung oder vergleichbaren Planungsprozessen, 
• Sie besitzen überdurchschnittliche Kommunikations- und Gestaltungskompetenz sowie interkulturelle Kompetenzen
• Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und berücksichtigen beteiligungsorientierte Prozesse
• Sie haben ausgeprägte Kenntnisse der Bürosoftware Microsoft Office- insbesondere Excel 
• Eine Zusatzqualifikation im Bereich der Jugendhilfeplanung (oder vergleichbare Kenntnisse) ist wünschenswert

Sie besitzen ein hohes Maß an Verhandlungs- und Organisationsgeschick? Sind teamfähig und kontaktfreudig und verfügen über Innovationsbereitschaft? Wenn Sie jetzt noch über interkulturelle sowie Gestaltungskompetenz verfügen, Erfahrung in Moderations- und Präsentationstechniken haben und Verhandlungsgeschick besitzen, würden wir Sie gerne kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Für Fragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen der stellv. Fachbereichsleiter des Jugendamtes Herr Schröder (0231- 50-22513) zur Verfügung.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 06.02.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.