Bezirksleitung (m/w/d)

Auftraggeber: Fachbereich Städtische Immobilienwirtschaft

Stellentyp: Festanstellung

Entgeltgruppe nach TVöD: EG 10

Besoldungsgruppe: A11

Kontakt

Ansprechpersonen

Rolle: Teamleitung

Name: Patrick Peters

Telefonnummer: 50-22161

E-Mail: ppeters@stadtdo.de

Rolle: Stellv. Teamleitung

Name: Marvin Guse

Telefonnummer: 50-24260

E-Mail: mguse@stadtdo.de

Jetzt bewerben

Bewerbungsfrist: 21.08.2026

Kennziffer: KM 65-17/2026

Zwei Personen sitzen lächelnd an einem Schreibtisch und unterhalten sich in einem Büro. — **Bild:** Stadt Dortmund / Roland Gorecki

Zur Verstärkung unseres Teams „Gebäudereinigung (65/4-2)“ im Bereich Infrastrukturelle Dienste der Städtischen Immobilienwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Bezirksleitung (m/w/d)

Die Städtische Immobilienwirtschaft ist innerhalb der Stadtverwaltung Dortmund zentraler Dienstleister für das Planen und Bauen und bewirtschaftet rd. 2.800 Bestandsimmobilien. Auf Basis eines modernen und innovativen Managements legen wir besonderen Wert auf die Nachhaltigkeit, Klimarelevanz und die Wirtschaftlichkeit von Investitionsentscheidungen.

Die Planstelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 10 des TVöD-V bewertet.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des nichttechnischen Dienstes bzw. an Verwaltungsangestellte und Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben, sowie an Bewerber*innen, welche mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtungen verfügen.

Aufgaben

Selbstständige Leitung eines Reinigungsbezirkes in Bezug auf eine wirtschaftliche Aufgabenerfüllung der Dienstleistung „Gebäudereinigung“
Kundenberatungen und Beschwerdemanagement
Berichtswesen und Qualitätsmanagement
Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren nach VOL / A
Mitarbeit und Mitgestaltung von bereichsinternen Projekten
Rechnungsbearbeitung

Anforderungsprofil

Fähigkeit zum selbstständigen, lösungsorientierten und eigenverantwortlichen Arbeiten
eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit, die teamfähig und belastbar ist
persönliche und soziale Kompetenzen, wie Einfühlungs-, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick
Vertiefende Kenntnisse des Vergaberechts und Gebäudereinigungstechniken bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und selbstständige Aufgabenwahrnehmung
Flexibilität und wirtschaftliches Denken
ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
verbindliches Auftreten gegenüber eigenen Mitarbeitern/-innen und Kunden
Aufgeschlossenheit und Fortbildungsbereitschaft allgemeiner und fachlicher Art

(hier: insbesondere wird die Bereitschaft erwartet, die Fortbildung zum/zur "Fachwirt*in für Reinigung und Hygiene" erfolgreich abzuschließen.)
- Eignung an Bildschirmarbeitsplätzen ( BAP 2 )
- solide Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkte, insbesondere MS-Excel
- Grundkenntnisse in der Software SAP / R3, Datenbankanwendungen Access sowie im Tarifrecht des Gebäudereinigerhandwerks
AP / R3, Datenbankanwendungen Access sowie im Tarifrecht des Gebäudereinigerhandwerks

Sonderhinweise

Eine Kontaktaufnahme vor einer schriftlichen Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht, um sich über Inhalt und Anforderungen des Aufgabengebietes auch persönlich informieren zu können.

Wenn Sie interessiert sind und Fragen haben, steht Ihnen Herr Patrick Peters (50- 22161) und Herr Marvin Guse (50-24260) für weitere Informationen gerne zur Verfügung.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 21.08.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.

Jetzt bewerben