Museumsgespräch: Personalpolitik bei Hoesch

Referent: Dr. Rolf Reppel, Dortmund

Personalarbeit in einem Großkonzern steht immer im Spannungsfeld der beiden Seiten Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*innen. Bei Hoesch fand diese zudem auf Grundlage des Montanmitbestimmungsgesetzes statt. Hier wurde eine besonders intensive Streitkultur mit dem Ziel der Verständigung und Einigung zwischen Unternehmen und Belegschaft praktiziert. Starke Betriebsräte und ein dadurch gestärkter Arbeitsdirektor waren in Dortmund die Folge. Im Museumsgespräch am Dienstag, den 10.11.2026, skizziert Dr. Rolf Reppel ab 18 Uhr im Hoesch-Museum (Eberhardstr. 12, 44149 Dortmund) die besondere Aktivitäten dieser Personalpolitik im Stahlbereich in den 1980er und 90er Jahren

Dr. Rolf Reppel war viele Jahre Personaldirektor in der Stahlindustrie, später Arbeitsdirektor der Krupp Edelstahlprofile, der Krupp Hoesch Stahl AG und von Thyssen Krupp Services und Materials. Er war langjährig Sprecher der Arbeitsdirektoren der Stahlindustrie und engagierte sich in zahlreichen Gremien für die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft, mit den Gewerkschaften und mit Forschung und Lehre.

Eintritt frei.