Wirtschaftsförderung
550 Vermittlungen: Win-win-Konzept „Ausbildung im Quartier“
Unternehmen finden keinen Nachwuchs, Jugendliche keine Ausbildung. Zwei Herausforderungen, denen Dortmund mit einem innovativen Konzept begegnet. In diesem Jahr feiert das Erfolgsprojekt „Ausbildung im Quartier“ sein fünftes Jubiläum.
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Das Ziel des Projekts der
Damit Schüler*innen und Betriebe schon früh in Kontakt kommen und die Jugendlichen auch einen realistischen Eindruck vom Arbeitsalltag bekommen, lassen sich alle Seiten viel einfallen. Ein Malermeister aus Marten renovierte gemeinsam mit Schüler*innen der Hauptschule Kley deren Klassenraum – so erlebten die Jugendlichen ganz praktisch, was sie in der Maler- und Lackierer-Ausbildung erwartet. Die Bauunternehmung Bergmann und „Kocher Elektrotechnik“ unterstützen Schüler*innen der Hauptschule Scharnhorst dabei, eine selbstgebaute Hütte auf dem Schulgelände ans Stromnetz zu bringen.
Dazu kommen die klassischen Instrumente: Die Schüler*innen machen Praktika, besuchen die Betriebe und lernen deren Azubis kennen.
Mit „Ausbildung im Quartier‘ fördern wir direkt die Dortmunder Wirtschaft bei der Fachkräftegewinnung und unterstützen zudem Dortmunder Jugendliche bei ihrem Einstieg ins Erwerbsleben. Durch den Einsatz der Betriebsakquisiteur*innen in den Schulen sind wir nah an den Schüler*innen, aber auch vor allem nah an den Betrieben in den Quartieren.
550 Schüler*innen erfolgreich in Ausbildung vermittelt
Es ist ein Einsatz, der sich auszahlt: Seit dem Start von „Ausbildung im Quartier“ haben rund 550 Schüler*innen aus den teilnehmenden Schulen eine Ausbildung begonnen.
Der Anteil derjenigen, die diesen direkten Weg ins Arbeitsleben wählen, stieg dabei in den vergangenen fünf Jahren um zehn Prozentpunkte von 18 auf 28 Prozent, bei den Hauptschüler*innen sogar von 19 auf 30 Prozent.
Die meisten (42 Prozent) entschieden sich im Ausbildungsjahr 2023/24 für einen Handwerksberuf, 31 Prozent für einen Beruf im Bereich Gesundheit, Pflege und Erziehung und 27 Prozent für eine kaufmännische oder industriell-technische Ausbildung.
Beteiligte Hauptschulen: Hauptschule am Externberg, Hauptschule Kley, Konrad-von-der-Mark Schule, Jeanette-Wolff-Schule, Schule am Hafen, Hauptschule Scharnhorst, Katholische Hauptschule Husen, Emscherschule
Beteiligte Gesamtschulen: Martin-Luther-King Gesamtschule, Gesamtschule Gartenstadt, Gesamtschule Scharnhorst, Gustav-Heinemann Gesamtschule
Von der Gesamtschule ins LKW-Führerhaus
Dazu gehört auch Cevin Lotz. Als Schüler der Martin-Luther-King Gesamtschule kam er zum ersten Mal in Kontakt mit dem Dorstfelder Unternehmen August Alborn. Das Familienunternehmen transportiert mit seiner Flotte Autokrane, Lokomotiven und andere extrem schwere und große Lasten – bis hin zu kompletten Häusern. Cevin Lotz hat hier eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer begonnen.
„Ich bin total begeistert, ich liebe das Arbeitsumfeld“, sagt der 17-jährige Martener. Seine Aufgaben: die Lastkraftwagen pflegen und warten, be- und entladen, die Ladungssicherheit überprüfen – und die LKW auch fahren. „Das ist alles echt faszinierend – und nur gut zehn Minuten von zu Hause entfernt,“ so Cevin Lotz.
Seine Chefin Uta Alborn ist stolz auf Cevin, der seinen LKW-Führerschein bald in der Tasche hat. „Für mich ist ,Ausbildung im Quartier‘ ein ganz wichtiges Projekt. Wir bekommen in diesem Jahr sogar schon unseren dritten Azubi dank der Zusammenarbeit. Wir sind dadurch viel näher an die Schülerinnen und Schüler herangekommen und hatten die Chance, unseren Bereich besser vorstellen zu können.“
Auch kleine Betriebe sollen profitieren
Der Rat der Stadt Dortmund hat im vergangenen Jahr beschlossen, das zunächst als Modell gestartete Projekt zu verstetigen. Das Team der Betriebsakquisiteur*innen hat sich vorgenommen, künftig die Schüler*innen der Jahrgangsstufe 8 noch stärker in den Blick zu nehmen. Darüber hinaus möchten sie in „ihren“ Quartieren gezielt kleine Betriebe ansprechen, damit auch diese von „Ausbildung im Quartier“ profitieren.
Ein wichtiger Partner des Projekts war von Anfang an die Atlas Schuhfabrik: Das Dortmunder Unternehmen sponserte Arbeitsschuhe für Schulpraktikant*innen, da vielen Familien die Anschaffung der benötigten Spezialschuhe nicht möglich ist oder sich für z.B. ein Tagespraktikum nicht lohnt. Die
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