Brandoberinspektoranwärter*innen (m/w/d)

• Sie leiten und koordinieren Einsätze bei Brandbekämpfung, technischer Hilfeleistung und Unglücksfällen. Dabei erkunden, beurteilen und steuern Sie die Lage und führen bis zu fünf Einsatzfahrzeuge mit 10–15 Feuerwehrkräften sowie weiteren Einsatzkräften.
• Während des Einsatzes überwachen Sie die Maßnahmen, passen sie kontinuierlich an und sorgen so für eine erfolgreiche Gefahrenabwehr.
• Auf einer Feuer- und Rettungswache können Sie die Leitung übernehmen. Hier sorgen Sie für die Einsatzbereitschaft und verwalten die technische Ausstattung und Ausrüstung.
• Sie koordinieren die Schichtdienste, planen die Ausbildung und organisieren den Einsatz der Mitarbeitenden.
• Darüber hinaus bearbeiten Sie Fachaufgaben im vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutz, in der Einsatzplanung oder Technik sowie der Rettungsdienstorganisation und übernehmen mit steigender Erfahrung Führungsverantwortung.

Diese Einstellungsvoraussetzungen müssen Sie mitbringen:

• Staatsangehörigkeit eines EU-Staates bzw. der Länder Island, Norwegen, Liechtenstein oder Schweiz
• Mindestens das Abschlusszeugnis einer Fachhochschule oder in einem entsprechenden Studiengang einer Universität (bis zum genannten Einstellungstermin muss das Studium vollständig abgeschlossen und durch eine Urkunde o. Ä. nachgewiesen sein)
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (früher Klasse 3) oder die Bereitschaft, diese bis zur Einstellung auf eigene Kosten zu erlangen (bis zum genannten Einstellungstermin muss die Fahrerlaubnis vorliegen und durch einen Scan nachgewiesen sein)
• Das Höchstalter bei Ausbildungsbeginn: 39 Jahre
• Einwandfreies Führungszeugnis (dieses wird bei Einstellung angefordert)
• Brillen- und Kontaktlinsenträger*innen werden auf ihre Tauglichkeit ärztlich untersucht (Bewerber*innen können u. a. nur dann im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die Sehschwäche auf keinem Auge den Wert von 3,0 Dioptrien überschreitet)
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Benutzung von Atemschutzgeräten der Gruppe 3. Bei Vorliegen von in den DGUV Empfehlungen zur Eignungsbeurteilung benannten Erkrankungen, die eine hohe Relevanz für die Eignung haben, liegt eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Benutzung von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 nicht vor. Die ärztliche Untersuchung erfolgt vor der Einstellung durch eine*n von der Stadt Dortmund beauftragte*n Arbeitsmediziner*in.
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten sowie Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung. Die ärztliche Untersuchung erfolgt vor der Einstellung durch eine*n von der Stadt Dortmund beauftragte*n Arbeitsmediziner*in.

Alle Informationen zum Beruf der Brandoberinspektoren*innen, den Bewerbungsunterlagen sowie den Hinweisen zum Einstellungstest und Ausbildungsverlauf finden Sie unter Ausbildung zum/zur Brandoberinspektor*in | dortmund.de

Für diese wichtige gesellschaftliche Tätigkeit werden einsatzfreudige, engagierte, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Mitarbeiter*innen gesucht. Die Stellen sind in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Da wir bereits in der Vergangenheit positive Erfahrungen mit gemischtgeschlechtlichen Teams gemacht haben, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY- Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiter*innen, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.