Sachbearbeiter*in für Beteiligung und soziale Innovation in der Nordstadt (m/w/d)

• Beteiligungsformate: Entwicklung und Umsetzung bedarfsgerechter analoger und digitaler Ansprachemethoden und Beteiligungsformate für unterschiedliche Gruppen, Gesprächsmoderationen, Auswertung und Dokumentation der Beteiligungen
• Zielgruppen-Aktivierung und Multiplikator*innen-Arbeit: aktive Ansprache und direkte Einbindung von Zielgruppen im Quartier, Entwicklung von Mentoring-Programmen und Empowerment-Workshops, Identifikation und Gewinnung von Zielgruppen als Multiplikator*innen, Zielgruppen- und Multiplikator*innen-Bindung, Peer-Mentoring, Vertrauensbildung, Verankerung der Maßnahmen
• Vertrauensaufbau und Community-Management: Gestaltung eines offenen Raums als Ort für Ideen und Austausch und eines safe Space; Präsenz im Begegnungszentrum ‚Mittendrin in…‘; Aufbau einer niedrigschwelligen Anlaufstruktur und Netzwerkarbeit 
• Digitalisierung und Öffentlichkeitsarbeit: Produktion digitaler Beiträge, einer digitalen Netzwerkkarte und/ oder Austausch-Plattform; Förderung digitaler Beteiligung und ‚Information
• Perspektivisch: Durchführung von Nordstadt-Konferenzen, -Fachtagen und -Börsen

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den im Team ‚Strategische Sozialplanung‘ angesiedelten Aufgabenbereichen und Strategien sowie in Kooperation mit den vor Ort tätigen Akteur*innen. Ein Teil der Aufgaben erfordert Präsenz außerhalb der regulären Arbeitszeiten, etwa im Rahmen von Abendveranstaltungen oder Terminen mit Bewohner*innen vor Ort. Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Präsenz im Sozialraum sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu schwer erreichbaren Zielgruppen im direkten Kontakt aufzubauen. 

• Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch oder Französisch sowie mindestens einer weiteren Fremdsprache (insbesondere Bulgarisch, Rumänisch, Romanes, Arabisch oder Spanisch; weitere für die Nordstadt relevante Sprachkenntnisse sind von Vorteil)
• praktische Erfahrung in der direkten, operativen Zusammenarbeit mit sozial benachteiligten oder marginalisierten Zielgruppen (z.B. aufsuchende Arbeit, ehrenamtliche Tätigkeit, Community-Arbeit, Projektarbeit im Quartier) 
• Bereitschaft, außerhalb regulärer Arbeitszeiten, vor allem in den Abendstunden, an Veranstaltungen und Terminen teilzunehmen

Angesprochen sind insbesondere Menschen mit

• der Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten (analog und digital) sowie ersten Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Formaten für unterschiedliche Gruppen (z. B. Workshops, Aktionen, einfache Online-Beteiligung)
• einem grundsätzlichen Interesse an digitalen Kommunikations- und Beteiligungsformaten sowie der Bereitschaft, sich in entsprechende Tools und Methoden einzuarbeiten; einem grundlegenden Verständnis für digitale Kommunikationskanäle (z. B. Social Media, E-Mail) 
  • herausragendem Interesse an einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteur*innen und Zielgruppen und der Bereitschaft, sich mit ihren Meinungen, Blickwinkeln und Perspektiven auseinanderzusetzen
  • idealerweise fundierter Erfahrung in der Dortmunder Nordstadt bzw. vergleichbaren sozialräumlichen Kontexten mit Kenntnissen lokaler Strukturen und Akteur*innen-landschaften

hoher Kommunikationsbereitschaft und guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift 

Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin in der Stabsstelle ‚Strategische Sozialplanung‘ ist Frau Gözde Akkus,  Tel.: 0231/5016147

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 13.05.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.