Pförtner*in im Springerdienst

Bei der Städtischen Immobilienwirtschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Hausdienste eine Teilzeitplanstelle (30 Std./Woche) für Pförtner*in im Springerdienst zu besetzen.

Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 4 Abschnitt a (Anhang zu Teil A § 11 a) TVöD NRW bewertet.

Sofern Du noch nicht in Entgeltgruppe 4 eingruppiert bist oder über eine mindestens halbjährige Berufserfahrung in einer gleichartigen oder berufsverwandten Tätigkeit verfügen, erfolgt die Eingruppierung zunächst in der Entgeltgruppe 3. Nach Abschluss einer sechsmonatigen Anlern- und Einarbeitungszeit besteht nach einer Überprüfung die Möglichkeit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4.

Bisher erworbene Erfahrungen sind durch Arbeitszeugnisse nachzuweisen.

Der Arbeitseinsatz erfolgt von montags bis freitags über einen wöchentlichen Einsatzplan in Früh- oder Spätdienst. Die Einsatzzeiten sind im Frühdienst montags bis donnerstags von 5:45 Uhr bis 12:00 Uhr und freitags von 5:45 Uhr bis 10:45 Uhr. Die Einsatzzeiten im Spätdienst sind montags bis donnerstags von 11:45 Uhr bis 18:00 Uhr und freitags von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr.

Einsatzorte sind folgende Pforten in den Verwaltungsgebäuden in der Innenstadt:

• Stadthaus (z.Zt. Pforten Südwall 2-4 und Olpe 1)
• Kronenburgallee 7
• Voßkuhle 37
• Luisenstraße 11-13
• Freistuhl 7
• Königswall 14 
• Leopoldstraße 16-20
• Hospitalstraße 2-4

Du verstärkst unser Team mit diesen Aufgaben:

• Erteilung von Auskünften aller Art und Informationsbörse für Meldungen aller Art
• Eingangsüberwachung und Besucherkontrolle
• Kontroll- und Sicherheitsmaßnahmen einschließlich Fahrstuhlbetreuung
• Schlüssel- und Schließdienste
• Bürger*innen- und Mitarbeiter*innen Service

Dieses Profil zeichnet Dich aus:

• Du erledigst deine Aufgaben selbständig und verantwortungsbewusst
• Schichtdienst ist für Dich selbstverständlich
• Du bringst aufgrund der vielen Kontakte mit Besucher*innen eine besonders bürgerfreundliche Einstellung sowie ein stets aufgeschlossenes und höfliches Verhalten mit
• Du bist engagiert und besitzt die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und eine besondere Flexibilität in Bezug auf die unterschiedlichen Arbeitszeiten und Einsatzorte

Eine Hospitation im Tätigkeitsbereich wäre wünschenswert, damit du die vielfältigen Aufgaben kennenlernst. 

Diese Benefits bieten wir Dir:

• Wir bieten Dir zukunftssichere Perspektiven mit sicheren Arbeitsplätzen.
• Du arbeitest in motivierten und dynamischen Teams und erhältst von erfahrenen Kolleg*innen eine umfassende Einarbeitungsphase.
• Über Bene?t-Plattformen erhalten unsere Mitarbeitenden Zugang zu exklusiven Angeboten und Rabatten – von Mode, Technik und Freizeitaktivitäten bis hin zu Fitness, Gastronomie und Reisen.
• Bei uns hast Du eine Standortgarantie. Der Arbeitsort erstreckt sich auf das Stadtgebiet von Dortmund.
• Unser Betriebsrestaurant in der Innenstadt bietet ein vielseitiges Frühstücks- und Mittagsangebot an. Unsere städtischen Mitarbeitenden pro?tieren hierbei von vergünstigten Preisen.

Der Job für Dich? Lerne uns kennen:

Gerne sprechen wir mit Dir über Deine Fragen, Deine Aufgaben und unser Team. Melde Dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Bitte bewirb Dich bis zum 02.10.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere). So können wir sicherstellen, dass Deine Bewerbung vollständig erfasst und im Auswahlprozess berücksichtigt wird. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht annehmen.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Kosten, die im Rahmen des Bewerbungsprozesses oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernehmen können.