Sachbearbeiter*in (m/w/d) Asyl- und Bleiberechte

• Du prüfst alternative Bleiberechte abgelehnter Asylbewerber*innen und erteilst bzw. verlängerst Aufennthaltstitel
• Ebenso führst Du Ausreise- sowie Perspektivgespräche, berätst die jeweils betroffenen Personen in persönlichen Gesprächen und stellst ggf. Duldungen aus.
• Im Rahmen Deiner Aufgaben versagst Du Anträge auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln durch die Erstellung rechtsmittelfähiger Bescheide.
• Gemeinsamt mit Deinem Team verantwortest Du die technikunterstützt Verwaltung der Ausländerpersonalakten

Die Stellenbewertung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c TVöD VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamte*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Eingangsamtes des nichttechnischen Dienstes bzw. an Verwaltungsfachwirt*innen und Bewerber*innen, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben.            

Die Ausschreibung richtet sich außerdem an Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor, oder erstes Staatsexamen) aus der Fachrichtung Rechtswissenschaften. Es wird eine zeitnahe Teilnahme am Verwaltungslehrgang II erwartet. Die Eingruppierung erfolgt in diesen Fällen unter Berücksichtigung der tariflichen Eingruppierungs- und Zulagenregeln.  

• Du verfügst bereits über Kenntnisse im allgemeinen Aufenthaltsrecht oder bist bereit, Dir diese zeitnah anzueignen.
• Das Arbeiten im Team ist für Dich selbstverständlich. Gleichzeitig bist Du Dir Deiner Verantwortung für dein persönliches Sachgebiet bewusst.
• Du bist bereit, auch ablehnende Entscheidungen zu treffen und diese zu vertreten.
• Auch in anspruchsvolle Aufgabenstellungen arbeitest Du Dich schnell, effizient und selbstständig ein. Dabei verfügst du über eine strukturierte Arbeitsweise.
• Du bist kunden- und bürgerfreundlich, arbeitest gerne mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und begegnest diesen vorurteilsfrei.

Bewerber*innen müssen Kenntnisse in den Standardsoftwareprodukten besitzen bzw. sich bereit erklären, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen. Die Eignung zur Bildschirmarbeit der Stufe BAP2 ist ebenfalls erforderlich.

• Du erhältst eine tarifliche Bezahlung bzw. Besoldung (12 Monatsgehälter, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen) sowie eine freiwillige jährliche Leistungsprämie der Stadt Dortmund.
• Unsere betriebliche Gesundheitsförderung stärkt die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden – etwa durch Gesundheitskurse (auch online), Sportgruppen, Seminare, Workshops, den B2Run Firmenlauf und Vergünstigungen in Fitnessstudios.
• Teamorientierung, Zusammenarbeit und Partizipation prägen unseren Arbeitsalltag. Dich erwartet eine gute Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams. Sommerfeste, Jubiläumsfeiern und Betriebsausflüge stärken zusätzlich unser Gemeinschaftsgefühl.
• Du arbeitest in motivierten und dynamischen Teams und erhältst von erfahrenen Kolleg*innen eine umfassende Einarbeitungsphase.
• Wir bieten attraktive Fahrradleasing-Modelle an. Zusätzlich können städtische Mitarbeitende werktags die metropolrad-Leihräder bis zu 12 Stunden kostenfrei nutzen. Für Tarifbeschäftigte bieten wir das Deutschland-Ticket zu vergünstigten Konditionen an.

Der Job für Dich? Lerne uns kennen:

Gerne sprechen wir mit Dir über Deine Fragen, Deine Aufgaben und unser Team. Melde Dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Bitte bewirb Dich bis zum 02.10.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere). So können wir sicherstellen, dass Deine Bewerbung vollständig erfasst und im Auswahlprozess berücksichtigt wird. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht annehmen.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Kosten, die im Rahmen des Bewerbungsprozesses oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernehmen können.