Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Team „Stationäre Hilfen“ des Sozialamtes

Auftraggeber: Fachbereich Sozialamt

Entgeltgruppe nach TVöD: EG 9c

Besoldungsgruppe: A10

Kontakt

Ansprechpersonen

Rolle: Teamleitung

Name: Stephan Groß

Telefonnummer: 0231/50-26349

E-Mail: sgross@stadtdo.de

Rolle: Stellv. Bereichsleitung

Name: Melanie Görke

Telefonnummer: 0231/50-16073

E-Mail: melaniegoerke@stadtdo.de

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Bewerbungsfrist: 24.08.2026

Kennziffer: Ap_50_20/26

Zwei Personen sitzen lächelnd an einem Schreibtisch und unterhalten sich in einem Büro. — **Bild:** Stadt Dortmund / Roland Gorecki

Sie möchten eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen, bei der Ihre Entscheidungen einen direkten Einfluss auf das Leben anderer Menschen haben?
Im Bereich der dauerstationären Hilfen bearbeiten Sie komplexe sozialhilferechtliche Sachverhalte und sorgen dafür, dass Menschen in stationären Einrichtungen die notwendige Unterstützung erhalten. Die Tätigkeit verbindet rechtliche Expertise, eigenverantwortliches Handeln und den Kontakt zu Pflegeeinrichtungen, gesetzlichen Betreuungen, Angehörigen und anderen Behörden. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, in dem Sie Ihr Fachwissen einbringen und gemeinsam mit einem engagierten Team die soziale Sicherung in Dortmund aktiv mitgestalten.

Die zu besetzende Planstelle ist nach Bes.-Gr. A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c des TVöD-V bewertet.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Gemeinden in NRW der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes bzw. an Verwaltungsfachangestellte und Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben.

Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber*innen, die einen Bachelor-/ oder Diplom (FH)- Abschluss in der Fächergruppe Rechts- und Verwaltungs-, Wirtschafts- und Sozial- und Verhaltenswissenschaften erworben haben. Bei Einstellung dieser Abschlüsse ist der Verwaltungslehrgang II erfolgreich zu absolvieren. Bis zum Abschluss des Lehrgangs erfolgt eine Eingruppierung in E 4 TVöD, bei Juristen in E 9 a TVöD, in beiden Fällen mit Zulagengewährung nach E 9 c TVöD, damit keine finanzielle Benachteiligung entsteht.

Ab Einstellung werden Sie bindend für vier Jahre in dem Aufgabengebiet eingesetzt, gerne auch darüber hinaus.

Aufgaben

Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:

Kontakt – telefonisch, elektronisch und persönlich – mit den bevollmächtigten Angehörigen der Heimbewohner oder deren gesetzlichen Betreuungen
Kontakt mit Dritten (Pflegeeinrichtungen, Rechtsbeistände, Pflegekassen etc.)
Aufnahme und Bearbeitung von Anträgen
Beratung und Betreuung im Rahmen der materiellen Hilfe des Sozialgesetzbuches Zwölftes Buch (SGB XII) und des Alten- und Pflegegesetz Nordrhein-Westfalen (APG NRW)
Prüfen, Berechnen, Entscheiden und entsprechende Bescheidung von Leistungsfällen
Prüfen, Erkennen und Verfolgen von (vorrangigen) Ansprüchen und Zusammenarbeit mit dem Bereich Grundsatz, Recht und Revision

Anforderungsprofil

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

eigenständiges Arbeiten und selbständige Entscheidungsfindung
Organisationsgeschick und Koordinationsfähigkeiten
soziale Kompetenzen, Empathie und Fähigkeit zur Gesprächsführung
Belastbarkeit
Konfliktfähigkeit
Teamfähigkeit
verbindliches und freundliches Auftreten
Engagement
Bereitschaft zur Mitgestaltung des neuen Teams
Kenntnisse im Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch und angrenzende Rechtsgebiete

Soweit Sie nicht über Kenntnisse des Sozialrechts und der angrenzenden Rechtsgebiete verfügen, wird die Bereitschaft erwartet, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.

Wir bieten

Diese Angebote leisten wir als Arbeitgeberin für Sie:

Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem neuen und motivierten Team mit z.Zt. 26 Mitarbeitenden.
Es besteht die Möglichkeit, sich aktiv an Prozessen zur Organisationsentwicklung zu beteiligen.
Work-Life-Balance: Nach erfolgreicher Einarbeitung kann im Rahmen des vorliegenden bereichsinternen Kurzkonzeptes und in Abstimmung mit der direkten Führungskraft bis zu 30% der individuellen Arbeitszeit mobil gearbeitet werden
Arbeiten in einer modernen Verwaltung mit elektronischer Aktenführung
Zentraler Arbeitsplatz: Hauptbahnhof, Thier-Galerie und Innenstadt sind fußläufig in wenigen Minuten erreichbar

Sonderhinweise

Gerne zeigen wir Ihnen Ihr Team und Ihre Aufgaben, wir freuen uns über ein persönliches Gespräch.
Um Ihnen einen bestmöglichen Einblick zu verschaffen, ist vorab eine Hospitation ausdrücklich erwünscht.

Melden Sie sich hierzu auch bei weiteren Fragen gerne bei

Herrn Groß (F 0231/50-26349) – Teamleiter
Frau Görke (F 0231/50-16073) stellvertretende Bereichsleitung

Arbeitgeberin Stadt Dortmund

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 24.08.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.

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