Architektinnen/ Bauingenieurinnen (m/w/d) im Fachbereich Schule

Auftraggeber: Fachbereich Schule

Stellentyp: Festanstellung

Entgeltgruppe nach TVöD: EG 13

Kontakt

Ansprechpersonen

Rolle: Sachbearbeitung

Name: Frau Pietsch

Telefonnummer: 0231 50 11319

E-Mail: kpietsch@stadtdo.de

Bewerbungsportal

Bewerbungsfrist: 02.03.2026

Kennziffer: Li 40-E02/26

Ein Grundrissplan von oben. — **Bild:** Stadt Dortmund / Klaus Körmann

Im Fachbereich Schule ist im Bereich 40/2 -Schulorganisation eine Planstelle

für Architekt*innen/ Bauingenieur*innen (m/w/d)

zu besetzen.

Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 13 des TVöD AT/Verwa bewertet.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die über ein abgeschlossenes anerkanntes Hochschulstudium (Master- oder Uni-Diplomabschluss) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (wenn möglich mit dem Schwerpunkt Baubetrieb / Projektmanagement) verfügen.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin von insgesamt 154 Schulen unterschiedlicher Schulformen, Schulstufen und Schultypen. Diese Schulen werden aktuell von rund 81.000 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen besucht.

Gemäß aktueller Prognoseberechnungen könnte sich die Anzahl der Schüler*innen bis Ende dieses Jahrzehnts auf bis zu 90.000 erhöhen. Um die dafür notwendigen Schulplätze zur Verfügung zu stellen, hat die Stadt Dortmund eine Investitionsoffensive in die schulische Infrastruktur gestartet.

Damit werden in den kommenden 15 Jahren rd. 2,9 Mrd. Euro investiert – so viel wie nie zuvor. Gleichzeitig sind für die Umsetzung des ab dem Schuljahr 2026/27 geltenden Rechtsanspruchs auf ganztägige Förderung (OGS-Rechtsanspruch) erhebliche Anstrengungen zu unternehmen.

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Technik

Aufgaben

Auf Basis der strategischen Schulentwicklungsplanung fachlich qualifizierte Nutzerbedarfe erstellen sowie die Entwicklung von zielorientierten und nutzergerechten Lösungen
Stetiger Austausch zwischen den primär beteiligten Fachbereichen 23, 40 und 65 im Rahmen der Planung und Ausführung von Schulbauten („LPH 0“ & LPH 1-8 HOAI)
Forcierung der fristgerechten Umsetzung von Schulbauprojekten bzw. Terminverschiebungen zeitnah erkennen, Alternativlösungen erarbeiten, um Schulraum zum benötigten Zeitraum sicherzustellen
Qualifizierte Beteiligung in Planungsprozessen um die Umsetzung der Nutzerbedarfe (Termine, Qualitäten & Quantitäten) sicherzustellen
Stetiger Austausch des aktuellen Sachstandes von Maßnahmen mit der entsprechenden Schulleitung
Sicherstellung erforderlicher Abstimmungen mit weiteren beteiligten Fachbereichen (z.B. 10, 52, 63)

Anforderungsprofil

mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in eigenständiger, umfänglicher Planungs- und Projektsteuerung
gründliche und umfassende Kenntnisse im weiten Feld schulrechtlicher und baurechtlicher Vorschriften bzw. die Gewähr dafür bieten, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen
wünschenswert sind bereits vorhandene Erfahrungen im Umgang mit politischen und schulischen Gremien
Fähigkeit, auch hochkomplexe immobilienwirtschaftliche Problemstellungen zu durchdringen und zielorientiert zu lösen
selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
Fähigkeit zu ganzheitlichen Betrachtungen und Gesamtsachzusammenhängen
überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interessenausgleichendes Geschick

Wir bieten

eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
eine gut strukturierte Einarbeitung durch qualifiziertes Fachpersonal
ein umfassendes, vielfältiges, betriebliches Fortbildungsprogramm
Möglichkeiten der Partizipation
gute Arbeitsatmosphäre und Teamorientierung

Sonderhinweise

Für weitere Informationen steht Ihnen Kathrin Pietsch (Tel. 0231 50 11319) aus dem Bereich 40/2 gerne zur Verfügung.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 02.03.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.