Ingenieur*in oder Naturwissenschaftler*in als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

• Sie bearbeiten die kommunale Wärmeplanung in allen Projektphasen und schreiben sie zu einer Energienutzungsplanung fort.
• Sie bauen eine agile Steuerungsgruppe für die Energie- und Wärmewende in der Stadt Dortmund auf.
• Sie übernehmen die Projektleitung und die Verantwortung für Projekte (z. B. Nah- und Fernwärmekonzepte, Klimaschutzprojekte) und Veranstaltungen (z. B. Beteiligung der Bürger*innen und Stakeholder) rund um die kommunale Wärmeplanung und die Energienutzungsplanung.
• Sie recherchieren und akquirieren geeignete Förderprogramme zur Umsetzung von Einzelmaßnahmen und managen die Fördermittel.
• Sie unterstützen durch Analysen eine sozialverträgliche Energie- und Wärmewende und die bauleitplanerische Flächensicherung.
• Sie fertigen Stellungnahmen zum Klimaschutz für städtische Planungsverfahren sowie zu Anfragen aus den politischen Gremien.

• Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Klimaschutz und erneuerbare Energien (Geothermie, Photovoltaik, Solarthermie, Windkraft).
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Energie-/Wärmetechnik, besonders mit technischem Fokus in Bezug auf zentrale wie dezentrale Energieversorgungskonzepte, Nah- und Fernwärmenetze. Sie haben fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Energiekonzepten sowie Erfahrung in der quantitativen und qualitativen Analyse und mit Methoden der Modellierung und der Visualisierung.
• Sie besitzen Kenntnisse zu kommunalen Planverfahren wie z. B. Bebauungs- und Flächennutzungsplanung und zur Stadtsanierung und -erneuerung.
• Eine selbstständige Arbeitsweise liegt Ihnen genauso wie die Kooperation in Teams und Arbeitsgruppen. Dabei gehen Sie methodisch und strukturiert vor.
• Sie können Moderations- und Präsentationskompetenz vorweisen und haben einschlägige Erfahrungen mit der zielgruppenorientierten Aufarbeitung und Kommunikation von komplexen Zusammenhängen und Ergebnissen. 
• Sie zeigen eine hohe Belastbarkeit, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten. 

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum. 
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich mit zukunftsrelevanten Themen auseinandersetzen und aktiv an der klimagerechten Stadtentwicklung mitwirken können. 

Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen, Aufgaben und Ihr Team. 

Ansprechpartnerinnen:

Viola Schulze Dieckhoff

Bereichsleiterin

0231/50-26904

vschulzedieckhoff@stadtdo.de

Dirk von Bracht

Stabsstellenleiter Klimaschutz und Klimafolgenanpassung

0231/50-28762

dvonbracht@stadtdo.de

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 13.03.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.