Hauptamtlich Pädagogische Programmbereichsleitung Umwelt, Ökologie und Nachhaltigkeit, Junge VHS, Markt und Recht (m/w/d)

• Sie übernehmen die pädagogische und fachwissenschaftliche Leitung des Programmbereichs Umwelt und Nachhaltigkeit, Markt und Recht
• Sie konzipieren und etablieren den Bereich der „Jungen VHS“ und übernehmen die programmbereichsübergreifende Koordination von Eltern-Kind-Angeboten   
• Sie verantworten die konzeptionelle, bedarfsgerechte Entwicklung, Planung, Organisation und wirtschaftliche Kalkulation sowie Vertrieb, Durchführung und Evaluierung des Programmangebotes nach dem Weiterbildungsgesetz NRW
• Sie führen Marktanalysen, Beobachtung und Recherche gesellschaftlicher Entwicklungen und Trends durch sowie deren kreative Umsetzung z.B. in programmbereichsübergreifende „Crossover“ Angebote
• Sie entwickeln neue, innovative Unterrichtsformate in Präsenz, digital oder hybrid unter Berücksichtigung von KI gestützten Tools
• Sie betreiben die Identifikation und Einwerbung von Drittmitteln durch Förderprogramme (z.B. auf Landes-Bundes- oder EU-Ebene)
• Sie sind verantwortlich für das Projektmanagement- von der Antragstellung über die Durchführung bis hin zur Abrechnung und Dokumentation
• Sie übernehmen die Entwicklung von kleineren passgenauen Auftragsmaßnahmen auf Anfrage für externe Auftraggeber*innen (z.B. Unternehmen)
• Sie betreiben die Akquise von Dozent*innen, einschließlich Fortbildung und Fachberatung
• Sie arbeiten bei der innovativen, digitalen Weiterentwicklung einer modernen Weiterbildungseinrichtung unter Gesichtspunkten des Qualitätsmanagements mit

Eine Änderung des Aufgaben- und Programmbereichszuschnitts bleibt vorbehalten.

• Sie haben praktische Erfahrungen in der Konzeption und Organisation von Bildungsangeboten in der Erwachsenenbildung und/oder im Kinder- und Jugendbereich
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Nachhaltige Entwicklung Ökologie und Jugendbildung mit
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Beantragung sowie Durchführung öffentlich geförderter Projekte und Drittmittel 
• Sie können konzeptionelles Denken, haben Organisationsgeschick, sind kundenorientiert sowie team- und kommunikationsfähig
• Sie haben bereits mediendidaktische Kompetenzen in der Konzeption und Anwendung digitaler Lernformate 
• Wir erwarten von Ihnen die Bereitschaft zur Mitarbeit in VHS-Gremien/Kooperationsverbünden
• Sie besitzen ein hohes Maß an Offenheit, sozialer Kompetenz, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten
• Sie bringen Innovationsfreude und Bereitschaft, sich in Veränderungsprozesse konstruktiv einzubringen und diese zielorientiert zu begleiten mit
• Sie sind flexibel und zeigen die Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeiten und an Wochenenden 

Idealerweise sind Sie bereits mit zivilgesellschaftlichen Akteuren im Umweltbereich in Dortmund vernetzt. 

Kenntnisse über die bei der Stadt Dortmund eingesetzten Softwareprodukte Word, Excel, Notes etc. sowie Kenntnisse in der Anwendung digitaler Tools (vhs.cloud, BigBlueButton etc.) werden vorausgesetzt. Erfahrung im Umgang mit der Datenverarbeitungssoftware SQL-Basys sind wünschenswert bzw. sind deren Kenntnisse sich kurzfristig anzueignen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Nach Absprache und nach entsprechender Einarbeitung besteht grundsätzlich die Möglichkeit von Homeoffice, sofern dienstliche Belange nicht entgegenstehen.
• Wir bieten Vergünstigungen durch ein Firmenticket und ein attraktives Angebot für Fahrradleasing an.
• Als TVöD-Beschäftigte*r erhalten Sie kvw Zusatzleistungen
• Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen in ausgewählten Fitnessstudios sowie Möglichkeiten zur Teilnahme an betrieblichen Sportgruppen.

Für Fragen und Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen die Teamleiterin, Britta Bollermann, unter der Telefonnummer 0231 50-22438 gerne zur Verfügung.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 19.12.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.