Sachbearbeiter*in in der Qualitäts- und Strategieentwicklung (m/w/d)
Im Jugendamt ist im Bereich 51/3 „Qualitätsentwicklung und wirtschaftliche Förderung der frühkindlichen Bildung“ umgehend eine Stelle für
Qualitäts- und Strategieentwicklung in Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann - orientiert an den dienstlichen Erfordernissen - vereinbart werden.
Die Ausschreibung richtet sich an Diplom-Sozialarbeiter*innen, Diplom-Sozialpädagog*innen bzw. Bachelor of Arts/Soziale Arbeit.
Die Planstelle ist nach S 17 TVöD/SuE und für verbeamtete Bewerber*innen nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bewertet.
Aufgaben
- Entwicklung von strategischen Handlungsansätzen zur Umsetzung inklusiver frühkindlicher Bildung
- Entwicklung von inklusionspädagogischen Beratungskonzepten für die Kindertageseinrichtungen
- Konzipierung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen zur inhaltlichen Umsetzung der SGB VIII-Reform und zur Verankerung einer inklusiven pädagogischen Haltung in der frühkindlichen Bildung
- Zusammenführung der Angebote der heilpädagogisch integrierten Kindertageseinrichtungen in das inklusive Regelsystem
- Aufbau von Netzwerkstrukturen zu dem beteiligten Eingliederungshilfeträger und den Trägern der Kindertageseinrichtungen
- Optimierung der Kommunikation und der Verfahrensabläufe an den jeweiligen Schnittstellen, insbesondere zwischen Jugendamt, Trägern und dem Landesjugendamt
- Mitwirkung in Netzwerken und der Arbeitsgemeinschaft nach § 78 SGB VIII
- Kooperation mit anderen Stadtämtern und weiteren Akteur*innen
- Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung inklusiver Angebote in den Kindertageseinrichtungen
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Reformen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
- Enge Kooperation mit der strategischen Ausbauplanung
- Erstellung von Beschlussvorlagen und Beantwortung von Anfragen für die politischen Gremien
Ihr Profil
- Erfahrungen im Bereich Change-Management und im Bereich Netzwerkmanagement
- Erfahrung in der Moderation und Initiierung von multiprofessionellen Arbeitsgruppen
- Umfangreiche Kenntnisse über die kommunalen Strukturen der frühkindlichen Bildung und den angrenzenden Bereichen
- Erfahrungen in den gesetzlichen und fachlichen Anforderungen
- Überdurchschnittliche Kommunikations-, Gestaltungs-, sowie Präsentationskompetenz
- Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent sowie strategisches Denken
Gesucht wird eine aufgeschlossene, flexible und engagierte Persönlichkeit, die gleichermaßen über ein hohes Maß an fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenz verfügt. Wünschenswert sind neben einschlägigen Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung besondere Erfahrung in den Bereichen, Moderation und Kooperation sowie hinsichtlich der Übernahme von Verwaltungsaufgaben, die eng mit dem pädagogischen Aufgabengebiet zusammenhängen. Eine inklusive pädagogische Haltung sowie Innovationsbereitschaft sind Voraussetzung, um die Arbeit im neu gegründeten Bereich gestalten zu können. Der/die Stelleninhaber*in muss in der Lage sein, die o.g. Aufgaben vorausschauend zu organisieren und diese auch in Belastungssituationen gewissenhaft zu erledigen. Eine schnelle und selbständige Einarbeitung in einem neuen und wachsenden Bereich des Jugendamts wird erwartet.
Bewerbungshinweise
Für Fragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen die Teamleitung, Nele Braß, Tel. 0231/50-27159, gerne zur Verfügung.
Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 15.12.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.
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