Sozialarbeiter*in für das Familienbüro Innenstadt (m/w/d)

Auftraggeber: Fachbereich Jugendamt

Entgeltgruppe nach TVöD: EG S11b

Besoldungsgruppe: A9 LG2E1

Kontakt

Ansprechpersonen

Rolle: Fachbereichsleitung

Name: Ingolf Sinn

Telefonnummer: 0231/50-39896

E-Mail: isinn@stadtdo.de

Rolle: Teamleitung

Name: Annette Stromberg

Telefonnummer: 0231/50-29897

E-Mail: astromberg@stadtdo.de

Bewerbungsportal

Bewerbungsfrist: 17.12.2025

Kennziffer: Kat 51/100/2025

Eine Frau, welche lächelnd und auf einem Stuhl sitzend in die Kamera guckt. — **Bild:** Stadt Dortmund / Klaus Körmann

Die Dortmunder Familien sind das wichtigste soziale Netzwerk der Stadt. Daher hat die Unterstützung aller Familien in ihren sozialen und wirtschaftlichen Beziehungen einen hohen Stellenwert. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den 0–10-jährigen Kindern und ihren Eltern in den Aktionsräumen der Sozialen Stadt. Ziel ist es, die Chancen für ein gelingendes Aufwachsen von jungen Menschen (werdenden) Eltern und Familien in Dortmund stetig zu optimieren.

Organisatorisch als Abteilung im Jugendamt geführt, setzt sich die Präventionsfachstelle aus einer zentralen Einheit und zwölf dezentralen Familienbüros in den Stadtbezirken zusammen.

Die Familienbüros in den Stadtbezirken koordinieren sozialräumliche Präventionsnetzwerke und sind Service- und Anlaufstelle für Eltern und Familien. Jeweils drei Familienbüros bilden ein Regionalteam, das in gemeinsamer Absprache die anfallenden Aufgaben umsetzt.

Die Ausschreibung richtet sich an Diplom-Sozialarbeiter*innen, Diplom- Sozialpädagog*innen und Bachelor of Arts – Soziale Arbeit.

Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe S 11b TVöD/SuE bewertet.

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Soziales

Aufgaben

Koordination des Netzwerks „INFamilie“
Durchführung von Willkommensbesuchen bei Eltern neugeborener Kinder und auf Wunsch bei nach Dortmund zugezogenen Familien
Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Eltern mit Neugeborenen in den Stadtbezirken
Beratung im Rahmen des § 16 SGB VIII
Aufbau und bedarfsorientierte Weiterentwicklung von Präventions- und Bildungsketten (Sprachentwicklung, Erziehungskompetenz, Bewegung, Ernährung, etc.) im Stadtbezirk z.B. in Kindertageseinrichtungen/ Familienzentren in Kooperation mit unterschiedlichen Partner*innen
Beratung und Unterstützung bei Versäumnissen der Kinderfrüherkennungs- Untersuchungen/U-Untersuchungen
Ausbildungsbegleitung Dual-Studierender der Sozialen Arbeit

Für eine erfolgreiche Vor-Ort-Arbeit ist die Vernetzung der Akteur*innen im Stadtbezirk von besonderer Bedeutung. Daher müssen die vorhandenen Netzwerke enger geknüpft bzw. weitere Partner*innen aktiviert und motiviert werden, um alle vorhandenen Ressourcen auszuschöpfen, die nachhaltig ein frühes Fördern von Kindern und deren Familien ermöglichen und damit zu Chancengerechtigkeit führen. Dies betrifft insbesondere das Handlungsfeld „Netzwerk INFamilie“ in den Aktionsräumen der Sozialen Stadt. Diese werden sukzessive aufgebaut. Nach der Aufbauphase übernehmen die Beschäftigten in den Familienbüros eine koordinierende Funktion.

Die Familienbüros wirken daher maßgeblich bei der quartiersbezogenen Vernetzung im Rahmen der Gründung und der Aktivitäten von Netzwerken INFamilie mit.

Ihr Profil

ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft
ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Organisationsvermögen
eine ausgezeichnete Dialog- und Kommunikationsfähigkeit
ein hohes Maß an Selbständigkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit.

Für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung sind Basiskenntnisse in den Bereichen Moderation, Präsentation sowie Netzwerk- und Projektmanagement erforderlich. Vertiefungen der Kenntnisse können im Nachgang erworben werden.

Aufgrund der Aufgabenstellung sind auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, abends und am Wochenende, Termine wahrzunehmen.

Benefits

einen sicheren Arbeitsplatz
einen unbefristeten Arbeitsvertag
Angebote zur Weiterqualifizierung und Gesundheitsförderung
eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase durch qualifiziertes Fachpersonal
Professionelle Arbeitsgeräte (Laptop zur beruflichen Nutzung)
Dienstfahrrad-Leasing möglich
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr (Vollzeit) sowie Regenerationstage und Umwandlungstage
vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits

Bewerbungshinweise

Haben Sie jetzt Interesse, in ein gutes Team zu wechseln? Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen, Ihre Aufgaben und Ihr Team. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Sinn (Bereichsleitung), Tel.: 0231 / 50-29896

Frau Stromberg (Teamleitung), Tel.: 0231 / 50-29897

Arbeitgeberin Stadt Dortmund

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 17.12.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.