Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Team Aufenthaltsbeendigung Drittstaaten (38/5-1)
Für das Amt für Migration (FB 38) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Team Aufenthaltsbeendigung Drittstaaten (38/5-1)
zu besetzen.
Die Ausländerbehörde Dortmund ist die zweitgrößte in Nordrhein-Westfalen und zuständig für die Bearbeitung aufenthaltsrechtlicher Angelegenheiten von rd. 140.000 Ausländern. Die Arbeit in der Ausländerbehörde ist anspruchsvoll, vielfältig und abwechslungsreich und wird weiter an Bedeutung gewinnen.
Im Team „Aufenthaltsbeendigung Drittstaaten“ werden im Wesentlichen Ausweisungs- und Versagungsverfahren bearbeitet sowie aufenthaltsbeendende Entscheidungen getroffen und durchgesetzt. Die Aufgaben erledigen Sie in enger Zusammenarbeit mit Ihren Teamkolleg*innen sowie mit der Polizei und Justiz.
Gesucht werden:
- Beamtinnen und Beamte des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes sowie Bewerber*innen, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben.
- Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor, oder erstes Staatsexamen) aus der Fachrichtung Rechtswissenschaften. Es wird eine zeitnahe Teilnahme am Verwaltungslehrgang II erwartet. Die Eingruppierung erfolgt in diesen Fällen unter Berücksichtigung der tariflichen Eingruppierungs- und Zulagenregeln.
Die Planstelle ist nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c des TVöD-V bewertet.
Aufgaben
Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:
- Erlass von Ausweisungsverfügungen gegen straffällige Ausländer
- Versagung von Aufenthaltstiteln
- Prüfung und Einleitung von Verfahren zur Beschaffung von Passersatzpapieren
- Prüfung der Voraussetzungen für eine Rückführung und die Einleitung der Rückführung von ausreisepflichtigen Ausländern
- Bearbeitung von Haftsachen und Beantragung von Haftbefehlen bei Gericht
- Bearbeitung von Verfahren bei unerlaubten Einreisen und illegalem Aufenthalt
- Anwendung von unmittelbarem Zwang
- Durchführung von Anlass- und fallbezogenem Außendienst und Anwendung von unmittelbarem Zwang bei Erfordernis.
Anforderungsprofil
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
- Sie treten sicher und verbindlich auf und verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Sie trauen sich die eigenverantwortliche Bearbeitung eines komplexen Rechtsgebiets zu und begegnen ausländischen Personen vorurteilsfrei.
- Sie verfügen bereits über Kenntnisse im Aufenthaltsrecht bzw. sind bereit sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen.
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
- Sie sind körperlich und psychisch belastbar und arbeiten gerne im Team.
- Sie sind bereit an flexiblen Dienstzeiten sowie Bereitschaftsdiensten am Wochenende (ca. 1x / Monat) teilzunehmen.
- Die Sachbearbeitung erfolgt PC-unterstützt. Erwartet werden Kenntnisse in den Standardsoftwareprodukten bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
Wir bieten
Wir bieten Ihnen u.a.:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein bedeutsames und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung
- Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, so u.a. Eigensicherungsmaßnahmen im Trainingszentrum der Polizei in Selm
- Die Mitarbeit in einem dynamischen, qualifizierten und zuverlässigen Team
- Einen modernen Arbeitsplatz im Stadthaus mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am Fahrradleasing
- Die Teilnahme an Betriebssportgruppen (z.B. Fußball, Badminton, Tischtennis, Basketball)
- Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios
- Für Tarifbeschäftigte: Betriebsrente und Jobticket
Sonderhinweise
Lernen Sie uns kennen:
Als Ansprechpartner*innen für zusätzliche Informationen hinsichtlich des Stelleninhaltes steht Ihnen der Bereichsleiter Herr Teufer (F 0231 / 50-26369) gerne zur Verfügung. Zu Fragen hinsichtlich des Bewerbungsverfahrens steht Ihnen Herr von Kölln (F 0231 / 50-22381) von den Zentralen Diensten des Amts für Migration gerne zur Verfügung. Um sich über Inhalt und Anforderung des Aufgabengebietes auch persönlich informieren zu können, wird die Möglichkeit einer Hospitation gerne eingeräumt.
Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 24.02.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.
Informationen zum Datenschutz von dortmund.de finden in der städtischen Datenschutzerklärung.
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