Teamleitung (m/w/d) „Leistungen zur Bildung und Teilhabe" -50/2-6- Fachbereich Sozialamt -

Im Bereich 50/2 „Allgemeine Sozialhilfe“ wird ein breites Spektrum an Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) sowie nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AslybLG) erbracht. 

 Unter anderem sind zwei Teams für die Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe zuständig. Mit den Leistungen des Bildungs- und Teilhabepakets werden Kinder und Jugendliche aus Familien mit geringem Einkommen gezielt gefördert und unterstützt. Die Kolleg*innen der beiden Leistungsteams stehen als verlässliche Ansprechpartner*innen allen Leistungsberechtigten in Dortmund sowie den weiteren am Verfahren beteiligten Personen und Institutionen zur Verfügung. Zum Aufgabenbereich gehört neben der Antragsbearbeitung auch die Prüfung und Ausstellung sogenannter Berechtigtenausweise für das VRR-meinTicket (Sozialticket).

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Führung und Steuerung des Leistungsteams 50/2-6 mit derzeit neun Beschäftigten einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht
• Organisation und Koordinierung der Arbeitsabläufe
• Beschwerdemanagement und Unterstützung im Rahmen von Klageverfahren
• Unterstützung der Bereichs-, Fachbereichs- und Dezernatsleitung zu den Themen Bildung und Teilhabe, VRR meinTicket und dem Hilfefonds „Alle Kinder essen mit!“ des Landes NRW
• Prüfung und Freigabe der Datenvorgaben im Fachverfahren KDN.sozial
• Ansprechpartner*in für alle am Antragsverfahren beteiligten Personen und Institutionen (z. B. Schulen, Vereine, Kirchenverbände)
• Vertretung des Bereichs Bildung und Teilhabe innerhalb und außerhalb des Fachbereichs sowie auf interkommunaler Ebene
• Koordinierung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Inanspruchnahme der Bildungs- und Teilhabeleistungen (z. B. Schulungen und Fachvorträge)
• Mitarbeit in Projekten und Konzepten sowie bei Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und -sicherung

Wir erwarten von Ihnen:

• Vertiefte Fachkenntnisse in den anzuwendenden Rechtsgebieten (SGB II und XII, AsylblG, BKGG, Wohngeldgesetz) wären wünschenswert
• Nach Möglichkeit Kenntnisse und Anwendung der Führungsleitlinien der Stadt Dortmund sowie eine ausgeprägte Fortbildungsbereitschaft in allen Aspekten der Mitarbeiterführung 
• Grundkenntnisse in der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO)
• Kenntnisse im Umgang mit dem Fachverfahren KDN.sozial, der standardmäßigen PC-Software wie Excel, Word, Lotus Notes 
• Respekt und Toleranz im Umgang mit unseren Kund*innen und Leistungsanbietenden

Gesucht wird eine aufgeschlossene, führungsstarke und überdurchschnittlich engagierte Persönlichkeit, die gleichermaßen über ein hohes Maß an fachlicher, aber auch sozialer Kompetenz verfügt. Situative Sensibilität und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt, ebenso eine Teamführung in enger Abstimmung und Kooperation mit der Bereichsleitung und der Leitung des Teams 50/2-7.

Sie treten u. a. mit Sachbearbeitung und Leitung von unterschiedlichen Leistungsanbietern für Bildung und Teilhabe in Kontakt. Insofern sind gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein angemessenes und sicheres Auftreten unabdingbar. Ebenso sollten Sie die Fähigkeit mitbringen, auch unter Termindruck qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse zu gewährleisten. 

Sofern Sie über die notwendigen Kenntnisse und Kompetenzen nicht verfügen, wird die Bereitschaft erwartet, sich diese kurzfristig anzueignen.  

• Ein gutes Betriebsklima, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Ehrlichkeit und Fairness
• Arbeitsbedingungen, die allen Beschäftigten die Möglichkeiten bieten, ihre Potentiale einzubringen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit der Möglichkeit der Mobilen Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten
• Eine kompetente Einarbeitung, in der wir sie unterstützen und unsere Erfahrungen mit Ihnen teilen
• Bereichs- und Teamleitung, die Mitarbeiter*innen in die Entscheidungsfindung mit einbeziehen und einen partnerschaftlichen, verlässlichen und kooperativen Führungsstil pflegen

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. 

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 13.02.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.

Gerne können Sie sich für Rückfragen, zu einem Informationsgespräch sowie auch zu einer eventuellen Hospitation mit dem Bereichsleiter, Steffen Louis (F 2 25 02) in Verbindung setzen.