Arbeitsvermittlung im Bereich unter 25 Jahren im Jugendberufshaus SGB II (m/w/d) befristet für ein Jahr

Arbeitsvermittler*innen für den Bereich U25 sind im Jobcenter Dortmund, im sogenannten Jugendberufshaus, in den Bereichen der bewerber*innenorientierten Arbeits- und Ausbildungsvermittlung eingesetzt. Der Anspruch ist hier, junge Dortmunder*innen bis 25 Jahre dabei zu unterstützen, den Übergang von der Schule in die Ausbildungs- und Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Unter Anwendung des SGB II sind sie dabei unter anderem für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Beratung der Arbeitnehmer*innenkund*innen unter 25 Jahren im Jugendberufshaus zu den Chancen auf dem lokalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt,
• Berufs- und Studienorientierung, Berufsberatung, Ausbildungsvermittlung sowie Beratung zu alternativen Möglichkeiten nach dem Schulbesuch
• gemeinsame Entwicklung von Perspektiven, 
• Erarbeitung des Zielberufs, Durchführung eines Profilings mit Integrationsprognose, 
• Einleitung, Nachhaltung und Dokumentation von Integrationsfortschritten in den IT-Fachanwendungen,
• Beratung und Entscheidung zu Eingliederungsleistungen nach dem SGB II,
• enge Zusammenarbeit mit weiteren internen Stellen, der Jugendhilfe sowie Dortmunder Schulen und Hochschulen
• Akquise von Arbeits- und Ausbildungsstellen sowie sonstigen Beschäftigungsmöglichkeiten

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium folgender Fachrichtungen: Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie
• oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II,
• eine sichere Ausdrucksweise bzw. kompetente Sprachverwendung nebst kommunikativen Fähigkeiten zur kundenorientierten Beratung,
• die Fähigkeit zu sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten,
• ein hohes Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft,
• die Fähigkeit zu strukturiertem Vorgehen,
• Teamfähigkeit,
• Belastbarkeit,
• Zuverlässigkeit,
• interkulturelle Kompetenz,
• fundierte Kenntnisse des MS-Office-Paketes,
• eine uneingeschränkte Bildschirmtauglichkeit,
• Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen sowie Produkte, Programme und Verfahren des Rechtskreises SGB II und angrenzender Rechtsgebiete. Falls diese Fachkenntnisse nicht vorhanden sind, wird erwartet, dass Sie sich schnell in die spezifischen Bereiche einarbeiten, insbesondere in die gesetzlichen Grundlagen und die relevanten IT-Fachanwendungen.

• Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst, 
• eine leistungsgerechte Vergütung über die Stadt Dortmund nach dem Tarifvertrag des öffentlichen
   Dienstes,
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Team, das täglich mit komplexen sozial- und
   gesellschaftspolitischen Aufgaben und Ansprüchen konfrontiert wird,
• eine qualifizierte Einarbeitung,
• Arbeitsbedingungen, bei denen Familienfreundlichkeit großgeschrieben wird, 
• eine flexible Arbeitszeit und individuelle Arbeitszeitmodelle,
• Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten 
• bedarfsgerechte Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten 
• gezielte Programme zur Personal- und Führungskräfteentwicklung, zur Gesundheitsförderung und
   zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, 
• barrierefreie Liegenschaften und Arbeitsplätze.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 06.04.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.