Weiterbildungslehrer*in (m/w/d) im Bereich Integrations- und Berufssprachkurse in Teilzeit (50%)

• Sie unterrichten in Integrationskursen und Berufssprachkursen des BAMF (inkl. Spezialformen).
• Sie unterrichten in Online- und Hybridkursen (Integrations- und Berufssprachkursen des BAMF, Job-BSK, BSK-Spezialformate, DaF/DaZ Kurse im offenen Programm sowie DaF/DaZ Kurse im Rahmen weiterer Projekte). 
• Bei Bedarf unterrichten Sie auch andere Formate, Prüfungsvorbereitungen und weitere DaF/DaZ Sprachkurse, Einzelcoachings im Rahmen von Arbeitsmarktmaßnahmen oder Projekten
• Sie führen eine pädagogische Betreuung der Kursteilnehmenden (z. B. hinsichtlich Lernerfolgskontrollen, vorgeschriebene Zwischentests etc.) durch.
• Sie nehmen die Einstufung und Beratung von Teilnehmenden (BAMF Einstufung in Integrations- und Berufssprachkursen sowie Beratung von Teilnehmenden hinsichtlich passender Kursformate) vor.
• Sie führen die Aufsicht bei und nehmen schriftliche und mündliche Zertifikatsprüfungen (Deutschtest für Zuwanderer (DTZ), Deutschtest für den Beruf DTB), Test Leben in Deutschland (LiD) sowie bei Bedarf weitere telc-Zertifikatsprüfungen) u. U. auch am Wochenende ab.
• Sie führen Unterrichtsvor- und Nachbereitung sowie Konzeption von Lehr- und Lernmaterial durch.
• Zwingend erforderlich ist die Bereitschaft, an unterschiedlichen Standorten der Volkshochschule sowie bei Kooperationsprojekten an Standorten Dritter zu unterrichten. 
• Zwingend erforderlich ist die Bereitschaft, Kurse zu unterschiedlichen Zeiten (vormittags, nachmittags, abends und ggf. am Wochenende) zu übernehmen.

• Sie haben nachweislich eine mindestens einjährige Berufserfahrung als Dozent*in in Integrations- und / oder Berufssprachkursen des BAMF. 
• Sie haben wünschenswerterweise eine Zulassung zur Lehrtätigkeit in Alphabetisierungskursen des BAMF. 
• Wünschenswerterweise haben Sie eine der folgenden Prüfer*innenlizenzen: DTZ (DeutschTest für Zuwanderer*innen), DTB (DeutschTest für den Beruf) oder andere telc-Prüfer*innenlizenzen. 
• Sie haben wünschenswerterweise eine Zulassung zur Lehrtätigkeit in Berufssprachkursen. 
• Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der pädagogischen Betreuung der Zielgruppe von Integrations- und Berufssprachkursen mit.
• Wünschenswert ist die Erfahrung mit digitalen Unterrichtsmedien, Onlinekursen, E-Learning, Blended Learning 
• Ihre Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort wird vorausgesetzt. 
• Sie beweisen Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres verbindliches Auftreten.
• Sie bringen Engagement, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist mit.
• Sie haben eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sie haben eine hohe Kundenorientierung.
• Es wird vorausgesetzt, dass im Bedarfsfall Zulassungen (BSK) oder Prüferlizenzen (telc, DTB, DTZ) nachträglich erworben werden.

Die lösungs- und ergebnisorientierte Zusammenarbeit in einem Team wird ebenso vorausgesetzt, wie die Bereitschaft, sich bei Änderungen von Rahmenbedingungen und Projektlinien aufgrund der dynamischen Förderlandschaft in neue Sachgebiete einzuarbeiten und diese zu übernehmen.

Zudem setzen wir einen vorbehaltlosen, offenen und respektvollen Umgang gegenüber allen Teilnehmer*innen an der VHS voraus, unabhängig von ihrer ethnischen, religiösen und kulturellen Herkunft.

•  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Wir bieten Vergünstigungen durch ein Firmenticket und ein attraktives Angebot für Fahrradleasing an.
• Als TVöD-Beschäftigte*r erhalten Sie kvw Zusatzleistungen.
• Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen in Fitnessstudios sowie Möglichkeiten zur Teilnahme an betrieblichen Sportgruppen.

Für Fragen und Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Nilofar Ziarmal, Abteilungsleiterin Abt. 1, unter F (0231) 50-29587 gerne zur Verfügung.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum  22.12.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.