Frauen & Gleichstellung
Fünfmal TOTAL E-QUALITY: Stadt Dortmund erhält Nachhaltigkeitspreis
Großer Erfolg für Dortmund: Bei der bundesweiten TOTAL E-QUALITY-Prädikatsverleihung in Erfurt wurde die Stadtverwaltung Dortmund zum fünften Mal für ihre chancengerechte Personalpolitik ausgezeichnet. Damit erhält sie zugleich den TOTAL E-QUALITY-Nachhaltigkeitspreis.
Bereits in den Jahren 2014, 2017, 2020 und 2023 konnte die Stadt Dortmund die Jury von ihrem Engagement für Chancengleichheit überzeugen. Mit der erneuten Auszeichnung 2026 wird dieser Weg fortgesetzt.
Drei Jahre ausgezeichnet
Das Prädikat gilt jeweils für drei Jahre. Für eine erneute Auszeichnung müssen die Organisationen ihre Aktivitäten und deren Weiterentwicklung dokumentieren. Mit der fünften erfolgreichen Bewerbung wird der Nachhaltigkeitspreis verliehen.
Das TOTAL E-QUALITY-Prädikat wird bundesweit an Organisationen vergeben, die sich in besonderer Weise für Chancengleichheit und Vielfalt im Berufsleben einsetzen. Im Mittelpunkt stehen unter anderem die Förderung von Frauen in Führungspositionen, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, chancengerechte Personalentwicklung und eine diskriminierungsfreie Organisationskultur.
Drei Nachhaltigkeitspreise gehen nach Dortmund
Die Freude über die Auszeichnung ist in diesem Jahr besonders groß: Neben der Stadtverwaltung wurden auch DSW21 und die Sparkasse Dortmund zum fünften Mal mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Somit erhalten gleich drei Dortmunder Organisationen den Nachhaltigkeitspreis. Sie zeigen, dass Chancengleichheit keine kurzfristige Initiative ist, sondern eine langfristige Aufgabe, die kontinuierliche Anstrengungen und verbindliche Strukturen erfordert.
Oberbürgermeister der Stadt Dortmund
Der Nachhaltigkeitspreis ist Anerkennung und zugleich Verpflichtung. Denn trotz aller Fortschritte wissen wir, dass tatsächliche Chancengleichheit noch nicht in allen Bereichen erreicht ist. Bestehende Benachteiligungen abzubauen, faire Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und Vielfalt als Stärke unserer Verwaltung zu begreifen, bleibt eine wichtige gemeinsame Aufgabe, den die Stadt konsequent weitergeht.
Elf Auszeichnungen für das regionale Netzwerk
Inzwischen gehören mehr als 25 Prädikatsträgerinnen und -träger zum regionalen Netzwerk „TOTAL E-QUALITY in der Metropole Ruhr“. Allein in diesem Jahr wurden elf Organisationen aus dem Netzwerk ausgezeichnet – einige von ihnen bereits zum wiederholten Mal.
Neben den drei Nachhaltigkeitspreisträgern gehören dazu die Agentur für Arbeit Dortmund, DEW21 mit DONETZ, die Fachhochschule Dortmund, GREEN IT Das Systemhaus, die Lead Discovery Center GmbH, der Regionalverband Ruhr, die Stadt Bochum und die Stadtverwaltung Lünen.
Gemeinsam für mehr Chancengleichheit seit 2012
Hinter diesem regionalen Erfolg steht auch eine besondere Zusammenarbeit: Das Gleichstellungsbüro der Stadt Dortmund, die Wirtschaftsförderung Dortmund und das Dortmunder Forum Frau und Wirtschaft e. V. engagieren sich seit 2012 gemeinsam in der Kampagne „TOTAL E-QUALITY in der Metropole Ruhr“.
Ziel der Initiative ist es, Unternehmen, Verwaltungen und wissenschaftliche Einrichtungen für chancengerechte Personal- und Organisationsentwicklung zu gewinnen und sie auf dem Weg zum Prädikat zu begleiten.
Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Dortmund und Mitinitiatorin der regionalen Kampagne
Besonders stolz bin ich auf das, was wir mit unserer regionalen Kampagne seit 2012 gemeinsam erreicht haben. Unser Netzwerk zählt inzwischen mehr als 25 Prädikatsträger*innen, elf davon wurden allein in diesem Jahr ausgezeichnet. Unser Ziel ist dabei nicht, möglichst viele Urkunden zu sammeln, sondern Chancengleichheit dauerhaft in den Unternehmen und Organisationen unserer Region zu verankern
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Vor 40 Jahren gründete Dortmund das Frauenbüro. Heute ist auch ein Mann im Team – Gleichstellung betrifft alle.
