Projektentwickler*in (m/w/d)

• Immobilienprojektentwicklungen 
• Strategisches Büroflächenmanagement  
• Nutzerbedarfsplanung 
• Investitionsplanung und -steuerung
• Kauf- und Mietvertragsverhandlungen

• Gesucht wird eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Lust hat einen Aufgabenbereich mitzugestalten sowie idealerweise über Erfahrungen in der Entwicklung von Immobilien verfügt.
• Die Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit, als auch das Interesse, interdisziplinär zu arbeiten. Darüber hinaus bietet die Aufgabe die Chance, die schnittstellenorientierten Prozesse zwischen den einzelnen Zielgruppen, z.B. Verwaltung, Politik, Akteure der freien Marktwirtschaft etc. aktiv mitzugestalten
• Die Aufgaben werden mit Hilfe vorhandener und ggf. zukünftig noch einzusetzender IT-Anwendungen wahrgenommen; der sichere Umgang mit der bei der Stadtverwaltung Dortmund eingesetzten Standardsoftware (z.B. MS-Office, SAP) wird vorausgesetzt. 

Bewerber*innen müssen bereit und in der Lage sein, anfallende Arbeiten im Innen- und Außendienst – in Einzelfällen und in der Regel planbar auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten – wahrzunehmen. Aufgrund von wahrzunehmenden Außenterminen bei den jeweiligen Bedarfsträgern wird Flexibilität und Mobilität erwartet.

• Mitgestaltung des Geschäftsbereichs 
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Moderne und digitale Büroausstattung
• Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Die Möglichkeit der kontinuierlichen Fortbildung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Fragen bestehen, stehen Ihnen als Ansprechpartner Herr Peper (F 0231-50-25114) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 08.12.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.