Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalrecruiting

• Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit der Bewertung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 10 des TVöD-V.
• Ein werteorientiertes Miteinander, das auf dem städtischen „WIRkungskompass“ basiert und in dem Wertschätzung, Vertrauen sowie eine positive Fehlerkultur aktiv gelebt werden.
• Ein gutes Team, das vertrauensvoll zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit mit Bewerbenden, engagierten Mitarbeitenden und zahlreichen Fachbereichen über alle hierarchischen Ebenen hinweg ermöglicht.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Teilzeittätigkeit.
• Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung im Aufgabengebiet.

• Recruiting: Sie führen interne und externe Stellenbesetzungsverfahren durch.
• Beratung: Sie beraten, betreuen und begleiten die Fachbereiche eingehend im gesamten Personalrecruitingprozess.
• Gestaltung: Sie nehmen an berufsgruppenspezifischen und fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen teil und gestalten diese inhaltlich mit.
• Strategie: Sie werten Stellenbesetzungsverfahren aus und dokumentieren diese zur Vorbereitung neuer Strategien und Handlungsansätze.

Wir suchen eine souveräne, teamfähige und kontaktfreudige Persönlichkeit, die ihr Tätigkeitsfeld gut organisiert, gerne mit Menschen arbeitet und sich als „Kümmerer*in“ versteht.

Ausbildung: Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Eingangsamtes des nichttechnischen Dienstes bzw. an Verwaltungsfachangestellte und Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben.

Erfahrung: Einschlägige Erfahrungen in der Durchführung von internen und externen Stellenbesetzungsverfahren unterschiedlichster Berufsgruppen sind vorzugsweise vorhanden.

Kompetenzen: Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.

Mindset: Sie sind eine dynamische, empathische Persönlichkeit mit außergewöhnlicher Lösungsorientierung und Belastbarkeit. Sie blicken über den Tellerrand Ihres eigenen Aufgabengebiets hinaus, um unterschiedliche Interessen auf ein gemeinsames Ziel hin in Einklang zu bringen.

Entwicklung: Ein hohes Maß an Fortbildungsbereitschaft wird vorausgesetzt, ebenso wie der Antrieb, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.

IT-Skills: Kenntnisse der bei der Stadt Dortmund eingesetzten Standardsoftwareprodukte sind erforderlich.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 26.02.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.