IJugendhilfeplaner*in (m/w/d) mit Schwerpunkt "Hilfen zur Erziehung" im Bereich 51/2 "Erzieherische Hilfen" im Jugendamt

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Dipl.) der Studiengänge

• Erziehungswissenschaften,
• Sozialwissenschaften.
• Soziale Arbeit oder
• Soziologie

verfügen.

Lust bekommen auf ein spannendes und dynamisches Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen und individuellen Sachverhaltenen?  

Dann verstärken Sie uns durch die Wahrnehmung der folgenden Aufgaben: 

• Jugendhilfeplanung gem. § 80 SGB VIII als beteiligungsorientierte und wissensbasierte Fachplanung 
• Strategische Ausrichtung der Hilfen zur Erziehung (HzE), insbesondere die Steuerung der Angebots- und Leistungsplanung 
• Entwicklung eines Gesamtplanungskonzeptes unter Einbeziehung der freien Träger der Jugendhilfe
• Weiterentwicklung einer sozialräumlichen und integrativen Gesamtplanung (Schul-, Stadtentwicklungsplanung, Verkehrsplanung und andere örtliche und überörtliche Planungen) 
• Weiterentwicklung der Planung zu einem modernen, verzahnten und effektiven Controllinginstrument, das professionelles Berichtswesen ermöglicht
• Erhebung, Analyse und Bereitstellung jugendhilferelevanter Sozial-, Struktur und Entwicklungsdaten
• Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, insbesondere Planungssitzungen
• Implementierung der Jugendhilfeplanung in das Projekt Aktionsplan „Soziale Stadt“
• Mitwirkung bei der Angebots- und Leistungsplanung für alle Produkte der Jugendhilfe
• Qualitätsentwicklung gem. § 79 a SGB VIII und Mitwirkung bei dem Aufbau eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems
• Zusammenarbeit mit anderen Träger*innen und Einrichtungen der Jugendhilfe und den Arbeitsgemeinschaften gem. § 78 SGB VIII

Dieses Profil zeichnet Sie aus: 

• umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugendhilfe, insbesondere in den Hilfen zur Erziehung sowie der angrenzenden Rechtsgebiete
• umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Planungs-, Gestaltungs- und Veränderungsprozessen
• umfangreiche Methodenkompetenzen in empirischer Sozialforschung 
• (quantitative und qualitative Methoden) u. a. Auswertung von Sozialdemografischen Daten etc.
• Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Projektarbeit sowie der Steuerung von Prozessen
• konzeptionelle, kommunikative und analytische Kompetenz
• Felderfahrung wird gewünscht sowie eine Zusatzqualifizierung im Bereich der Jugendhilfeplanung des Sozialmanagements oder vergleichbarer Qualifikationen
• die Bereitschaft, sich ggf. entsprechend zu qualifizieren
• Kenntnisse im Bereich Controlling sind erforderlich bzw. kurzfristig anzueignen
• gute Fähigkeiten über die in der Stadtverwaltung eingesetzten MS-Office Produkte und Lotus Notes sowie die Bereitschaft und Fähigkeit sich die Funktionalität des im Jugendamt eingesetzten IT-Fachverfahrens „SoPart“ kurzfristig anzueignen
• ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Kooperations- und Verantwortungsbewusstsein sowie die Aufgeschlossenheit gegenüber Gestaltungs- und Veränderungsprozessen

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet 
• Ein zuverlässiges und engagiertes Team.
• Ein Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichem Handlungs- und Entscheidungsspielraum.
• Ein modern eingerichteter Büroarbeitsplatz mit der Möglichkeit, die Tätigkeit nach einer angemessenen Einarbeitungsphase auch anteilig in Mobiler Arbeit wahrzunehmen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen.
• einen unbefristeten Arbeitsvertag
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einen Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• gezielte Angebote zur Weiterqualifizierung und der Gesundheitsförderung

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht. 

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 10.04.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.