Unser Fort- und Weiterbildungsprogramm

Die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden und die Stärkung ihrer Kompetenzen ist für uns ein wesentlicher Faktor in unserer Personalentwicklung. Vor diesem Hintergrund bieten wir allen Mitarbeitenden vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Die Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Weiterbildungsangebote erfolgt durch das Zentrum für Ausbildung und Kompetenzen (ZAK).

In unserem Bildungsportal findest Du u.a. viele Angebote zu diesen Themenbereichen:

• Qualifizierung von Führungs- und Führungsnachwuchskräften,
• allgemein-berufliche sowie fachspezifische Fortbildungen,
• Gesundheitsförderung und
• Digitalisierung und neue Arbeitsmethoden,.

Dabei sind unsere Fort- und Weiterbildungsangebote auf den Lebenszyklus unserer Beschäftigten zugeschnitten. Als neu eingestellte*r Mitarbeitende*r gibt es für Dich zum Beispiel Seminare zum „Verwaltungswissen kompakt“. Für Führungsnachwuchskräfte werden speziell konzipierte Qualifizierungsbausteine angeboten. Als (neue) Führungskraft wirst Du von Beginn an in Deiner Führungstätigkeit gezielt durch Qualifizierungsmaßnahmen wie Modulreihen, Coachingmaßnahmen, Mentoring-Leadership und Führungskräftezirkel unterstützt.

Unsere allgemein-beruflichen Fortbildungen umfassen z. B. Seminare zu den Themen Rhetorik, Resilienz und agile Arbeitsmethoden sowie Qualifizierungen und berufspädagogische Seminare für Ausbilder*innen und Praxisanleiter*innen. Deine Gesundheit zu fördern, ist uns genauso ein wichtiges Anliegen. Hierzu bieten wir Dir eine Reihe an Angeboten, um fit im Beruf zu bleiben. Weitere Fortbildungsformate sind beispielsweise Präsenz- und Onlineschulungen sowie Kombinationen daraus und Netzwerktreffen.

Die Digitalisierung ist ein unverzichtbarer Bestandteil im Arbeitsalltag der Beschäftigten der Stadt Dortmund. Gleichzeitig ist es hilfreich neue Arbeitsmethoden in der aktuell dynamischen und flexiblen Arbeitswelt für sich zu nutzen. Deshalb setzt die Stadt Dortmund darauf, die Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Beschäftigten kontinuierlich zu stärken.

Um auch Deine individuellen Präferenzen und Bedürfnisse zu berücksichtigen, bietet die Stadt Dortmund ein breites Spektrum von Lernformaten und Veranstaltungsformaten für Dich an.

Das Angebot beinhaltet für Dich Qualifizierungen in Präsenz, die verschiedene Ausprägungen von Wissensvermittlung sowie Interaktion und Vernetzung, virtuelle Qualifizierungen, die live über das Internet erreicht werden können und auch E-Learnings. Insbesondere werden zahlreiche E-Learning-Formate durch die Stadt Dortmund individuell produziert und gesamtstädtisch bereitgestellt, damit Du an Deinem Arbeitsplatz zeitlich und örtlich unabhängig auf Wissen und Unterstützung zugreifen kannst. Die E-Learning-Plattform beinhaltet u. a. interaktive Lernmodule, Podcasts und Lernvideos.

Durch unser Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen, wirst Du in Deiner beruflichen Entwicklung unterstützt und gefördert. Für die Bereiche Rechnungswesen und Controlling bieten wir u. a. als fachspezifische Weiterbildung einen Bilanzbuchhalter*innenlehrgang an.

Unsere über 300 verschiedenen Fortbildungsangebote sind für alle Beschäftigen in unserem digitalen Bildungsportal einsehbar und buchbar. So kann jede*r Mitarbeitende durch das Bildungsportal erreicht und eingebunden werden und eine individuelle Personalentwicklung durch uns erhalten.