Familie und Kinder

Inklusion stärken, Qualität sichern: FABIDO legt Geschäftsbericht 2023 vor

Mi 5. Juni 2024

11:00 Uhr

„Gelingend & begeisternd“ – unter diesem Titel fasst der siebte FABIDO-Geschäftsbericht das Jahr 2023 zusammen. Ein zentrales Thema darin ist die Inklusion.

Der städtische Kita-Träger FABIDO (Familienergänzende Bildungseinrichtungen für Kinder in Dortmund) hat sich im vergangenen Jahr kontinuierlich weiterentwickelt. Der Geschäftsbericht dokumentiert, wie 2023 ein qualitativ und quantitativ hochwertiges Betreuungs- und Bildungsangebot für die Kinder in Dortmund geschaffen wurde.

Weiterentwicklung Inklusionsfachkräfte

Schon in diesem Jahr soll in jeder Kita eine Fachkraft für Kinder mit Beeinträchtigungen eingesetzt werden. Dafür hat FABIDO seine Personal-Einsatzplanung mit allen Beteiligten im Team konzeptionell weiterentwickelt. Die Inklusionsfachkraft nimmt an Fortbildungen, Qualifizierungen und ergänzenden Qualitätszirkeln teil. Mit diesem Baustein für mehr pädagogische Vielfalt werden die FABIDO-Kitas dem heutigen Bedarf gerecht und erhalten die notwendigen fachlichen Ressourcen, um nachhaltig ein hohes Niveau sicherzustellen.

Ergebnisse einer Elternbefragung

In den vergangenen Jahren hat die Dortmunder Statistik verschiedene Akteur*innen der FABIDO-Kitas befragt, um die pädagogische Arbeit in den Einrichtungen laufend zu verbessern. Alle Beteiligten sollten mit ihren Erwartungen an eine „gute Kita“ zu Wort kommen.

Nachdem bereits die Kita-Leitungen, pädagogischen Fachkräfte und Kinder befragt wurden, waren von November 2022 bis Februar 2023 die Eltern an der Reihe. Die Rücklaufquote war mit 50 Prozent sehr hoch. Eine Vielzahl teils ausführlicher Freitext-Antworten spricht für eine engagierte Teilnahme. Alle zum sozialen Miteinander abgefragten Aspekte liegen den Eltern sehr am Herzen: Der „respektvolle Umgang“ erhält mit Abstand die größte Zustimmung.

Die Kita Stollenstraße hat sich räumlich und personell besonders auf Kinder mit besonderen Bedürfnissen und Inklusionsbedarf eingestellt. Künftig soll jede FABIDO-Kita eine Fachkraft für Kinder mit Beeinträchtigungen erhalten. — **Bild:** Stadt Dortmund / Markus Kaminski

Bewegung ist für Eltern ein wichtiges Thema

„In einer Zeit, in der unsere Gesellschaft gespalten scheint, Diskurse sich verschärfen und der Umgangston mitunter rauer wird, freut uns diese Werthaltung der Eltern sehr“, sagt Monika Nienaber-Willaredt, Dezernentin für Schule, Jugend und Familie.

„Sie bestätigt die Werte der Stadt Dortmund, die Achtung und Wertschätzung gegenüber Menschen und unserer Umwelt.“ Auch die abgefragten Bildungsbereiche wurden mehrheitlich für wichtig befunden. Dabei ist das Thema Bewegung einer großen Anzahl von Eltern sogar sehr wichtig. FABIDO wird dies aufgreifen und hier in 2024 einen Schwerpunkt setzen.

94 Prozent der Eltern sind insgesamt mit ihrer Kita sehr oder eher zufrieden. „Ein beeindruckender Wert, der uns stolz und beglückt auf unsere Arbeit blicken lässt. Er ist das Ergebnis eines hohen Engagements der FABIDO-Beschäftigten und beweist, dass FABIDO auf der Höhe der Zeit ist“, so FABIDO-Geschäftsführer Daniel Kunstleben.

Ausbildung und erfolgreiches Recruiting

All das gelingt nur mit motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitenden. FABIDO stellt sich dem Fachkräftemangel konsequent entgegen: Alle 97 Tageseinrichtungen bilden aus. Bis zu 336 Ausbildungsplätze stehen mittelfristig zur Verfügung, 68 Auszubildende wurden im vergangenen Jahr übernommen.

Erneut bietet FABIDO einen dualen Studiengang an. Vier Studierende werden in dreieinhalb Jahren zum Bachelor of Arts – Kindheitspädagogik ausgebildet. Ausbildung, Qualifizierung und multiprofessionelle Teams sind die Schlüssel, um dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzuwirken. FABIDO will Menschen für die Arbeit in Kitas begeistern und gewinnen – unter anderem durch Fachkräftegewinnung in den Schulen, mit gezielter Beratung und einem neuen Podcast „Ausbildung bei FABIDO“.