Schule
Schüler*innen der Anne-Frank-Gesamtschule erobern die Berufswelt
Anne-Frank-Gesamtschule verzeichnete Anstieg bei Schüler*innen, die duale Ausbildungen begannen, dank des Ausbildungspaktes "Starke Nordstadt" und Unternehmenskooperationen.
Jugendliche stark für die Arbeitswelt machen, das hat sich die Anne-Frank-Gesamtschule im Dortmunder Norden auf die Fahnen geschrieben. Und die Schule hat Erfolg damit: Nach Ende der 10. Klasse sind 37 frühere Schüler*innen nun seit einigen Wochen in der Ausbildung angekommen.
Rekordzahl von Schülern startet in duale Ausbildungen
Von 119 Schüler*innen des 10. Jahrgangs begannen nun 37 eine duale Ausbildung. Andere wechselten in die Oberstufe oder beispielsweise an Berufskollegs. Mit der Zahl 37 ist die Übergangsquote von Schule zu Beruf vorbildlich an der Anne-Frank-Gesamtschule. Laut Bildungsmonitoring im städtischen Fachbereich Schule liegt die Durchschnittsmarke bei 17,9 Prozent.
Anne-Frank-Gesamtschule pflegt Kontakt zu Unternehmen
Warum ist die Schule so erfolgreich? Ein Baustein ist der Ausbildungspakt "Starke Nordstadt". Schon in der Schulzeit werden die Jugendlichen auf einen Übergang in die duale Ausbildung vorbereitet. Ausbildende Dortmunder Unternehmen stellten sich bei einem Speed-Dating in der Schule vor. Der Lehrer und Ausbildungskoordinator Philip Stratmann organisierte mehr als 130 Einzelgespräche zwischen Schüler*innen und Betrieben.
Bei einem Termin mit zwei Ex-Schüler*innen jetzt in Ausbildung zeigte sich Schulleiter Bernd Bruns stolz. Mit dem Ausbildungspakt komme seine Schule ihrem Auftrag nach, junge Leute bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz zu unterstützen.
Mariyka Stefkova Staykova und Oguzhan Yilmaz haben den Wechsel in die Berufswelt geschafft: Als ehemalige Schüler*innen sind sie nun Nachwuchskräfte bei den Städtischen Seniorenheimen Dortmund SHDO. Staykova sagt: "Der Ausbildungspakt hat mir geholfen, richtig zu wissen, was ich machen will." Yilmaz lobt die Schule – hier habe er unter anderem Tipps bekommen, wie man Bewerbungen schreibt.
SHDO als Ausbildungsbetrieb ist ebenfalls von dem Modell überzeugt, potenzielle Auszubildende und Unternehmen früh zusammenzubringen. Thorben Michalczak vom SHDO leitet die Einrichtung Seniorenpark Burgholz, mit der die Ex-Schüler*innen Staykova und Yilmaz Ausbildungsverträge geschlossen haben. Nach dem Speed-Dating und Praktika sei allen Seiten klar gewesen, dass man gut zusammen passe.
SHDO
Das gibt eine persönliche Ebene im Bewerbungsprozess. Wir lernen die Schüler*innen kennen und bleiben langfristig mit der Schule in Kontakt.
Die Erfolgsgeschichte soll weitergehen
Am Mittwoch, 15. November, werden 60 Neuntklässler*innen der Anne-Frank-Gesamtschule den Ausbildungspakt unterzeichnen. Sie sollen so die Chance auf einen sanfteren Übergang von Schule zu Beruf bekommen.
Zum Hintergrund: In Dortmund sind neben der Anne-Frank-Gesamtschule noch zwei weitere Schulen Teil der Initiative "Ausbildungspakt", die Hörder Konrad-von-der-Mark-Schule und die Martin-Luther-King-Gesamtschule in Dorstfeld. Zusammen mit dem Regionalen Bildungsbüro im städtischen Fachbereich Schule und dem Verein für innovative Schulentwicklung arbeiten sie daran, Schulen, Erziehungsberechtigte sowie Unternehmen und Betriebe miteinander zu verbinden.
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