Stadt Dortmund für vorbildliche Chancengleichheit ausgezeichnet

Seit 1996 setzt sich der Verein Total E-Quality Deutschland e. V. für Chancengleichheit in Organisationen ein und zeichnet jährlich Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Verbände aus, die im Sinne einer geschlechter- und diversitätsgerecht ausgerichteten Organisationskultur handeln.

In der Begründung des Vereins für die diesjährige Auszeichnung der Stadt Dortmund wurde besonders die Chancengleichheitsstrategie hervorgehoben, welche die Standards in den verschiedenen Aktionsfeldern "hervorragend erfüllt". Neben der strukturellen und strategischen Verankerung von Chancengleichheit innerhalb der Organisationsstruktur wurde zudem die chancengerechte Personalarbeit, die Personalentwicklungsmaßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie das Engagement zur Förderung von wertschätzendem, vorurteilsfreiem Verhalten gelobt.

"Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung, denn sie bestätigt uns, dass wir mit unseren vielfältigen Maßnahmen innerhalb der Stadtverwaltung auf dem richtigen Weg sind", erklärt Maresa Feldmann, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Dortmund.

Christian Uhr, Personal- und Organisationsdezernent der Stadt Dortmund ergänzt: "Durch die Prädikatsvergabe wird deutlich, dass Chancengleichheit für unsere Stadtverwaltung keine Floskel ist. Es zeigt, dass die gute gemeinsame Arbeit zwischen dem Gleichstellungsbüro und dem Personal- und Organisationsamt Früchte trägt und wir für die Zukunft im Sinne einer gleichberechtigten Personalarbeit gut aufgestellt sind."

Voraussetzungen und Bedingungen für das "Totale E-Quality"-Prädikat

Für die Auszeichnung können sich Organisationen bewerben, die mindestens 15 Mitarbeiter*innen beschäftigen. Bewertungskriterien sind unter anderem Strategien, Maßnahmen und deren Monitoring. Das Prädikat ist drei Jahre gültig.

Die offizielle Prädikatsverleihung findet am 19. Oktober 2023 in Dortmund statt.