Frauen & Gleichstellung
Equal Pay Day
Der Equal Pay Day markiert symbolisch den durchschnittlichen Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern. Nach aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts liegt die Lohnlücke in Deutschland aktuell bei 18 %. Angenommen Männer und Frauen bekommen den gleichen Stundenlohn - dann würden Frauen theoretisch im Jahr 2024 bis zum 6. März unbezahlt arbeiten, während Männer schon ab dem 1. Januar für ihre Arbeit entlohnt werden.
Es gibt viele Gründe, warum die Lohnschere zwischen den Geschlechtern soweit auseinander geht. Dass Frauen deutlich weniger in Führungsetagen zu finden sind, hat einen großen Einfluss auf das Lohngefälle. Die Gründe hierfür sind vielfältig:
- Frauen übernehmen häufig die Care Arbeit.
- Frauen bewerben sich oft nur dann auf Stellen, wenn sie fast alle Anforderungen der Ausschreibung erfüllen.
- Starre Netzwerke verhindern den Zugang von Frauen auf Führungsebenen. Nach dem Motto „Gleich und gleich gesellt sich gerne“ nehmen männlich geprägte Gruppen eher Männer in ihren Reihen auf.
- Frauen verzichten eher auf ein gutes Jobangebot, da sie stärker hinterfragen, ob es ihnen das wert ist, wenn z.B. dafür weniger Zeit für die Familie bleibt.
- Flexiblere Arbeitsmodelle, gute Vereinbarkeitskonzepte, Mentoring-Programme, transparente Beförderungskriterien sowie gesetzliche Maßnahmen, die Diskriminierung verhindern, würden helfen, die gläserne Decke zu durchbrechen.
Das Dortmunder Aktionsbündnis zum Equal Pay Day mit seinen mehr als 30 Organisationen setzt sich mit vielfältigen Aktionen aktiv für mehr Lohngerechtigkeit ein. In diesem Jahr liegt der Fokus auf dem Motto "Die gläserne Decke durchbrechen!"
Weitere Informationen
Stadt Dortmund - Amt für Angelegenheiten des Oberbürgermeisters und des Rates - Gleichstellungsbüro
Anschrift und ErreichbarkeitHier erhalten Sie Informationen und wichtige Links zu ausgewählten Beratungs- und Gesundheitsangeboten für LSBTIQ* Menschen in Dortmund.
Informationen zur Bewerbungsphase für den Edith Peritz-Preis (Gleichstellungspreis)
Gesetzesgrundlagen unserer Gleichstellungsarbeit für Frauen in Zivilgesellschaft und Verwaltung. Gemeinsam für Gender und Diversity.
Gemeinsam für Gleichstellung von Frauen in Politik, Beruf und Gesellschaft! Unser Portal für Geschlechtergerechtigkeit & Beratung stellt sich vor.
Erfahren Sie, wie Sie sich persönlich für Gleichstellung engagieren können: Vernetzung, Aktions- und Gedenktage und vieles mehr. Jetzt aktiv werden.
Entdecken Sie Netzwerke, Beratung und aktuelle Veranstaltungen für den Austausch mit anderen Frauen. Nutzen Sie unseren Vernetzungsratgeber.
Hier finden Sie wichtige Informationen zum Thema Häusliche Gewalt und Schwangerschaftskonfliktberatung. Hilfe in schwierigen Zeiten.
Der Runde Tisch fördert die Emanzipation und Akzeptanz von LSBTIQ* seit 1999. Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit mit Verwaltung und Politik.
Informationen zur Kampagne gegen sexuelle Belästigung im öffentlichen Raum
Für Frauen mit fehlendem bzw. ungeklärtem Krankenversicherungsschutz bieten wir eine gynäkologische Sprechstunde an.
Entdecken Sie Freizeit- und Kulturangebote für lesbische, schwule und transidente Menschen in Dortmund bei der Koordinierungsstelle für LSBTIQ*.
Gemeinsam die Rolle der Frau in Beruf & Gesellschaft stärken. Informationen und Links zur Lokalpolitik, Frauenverbände, -organisationen, -vereine.
Informationen zum Förderbereich des Kulturbüros in Dortmund für mehr Vielfalt in Kunst und Kultur.
Hier erhalten Sie Informationen und hilfreiche Links zur Gleichstellung und Genderforschung. Jetzt mehr über Geschlechtergerechtigkeit erfahren.
Gewalt an Frauen & Mädchen erfordert vielseitige Lösungen. Erfahren Sie, wie unsere Runden Tische dazu beitragen, Schutz & Unterstützung anzubieten.